肖 亮 詹华庆
摘要:我国的民营企业在高速成长的过程中,人力瓶颈问题越来越明显,极大的限制了其竞争力的提高。文章对我国的民营企业原有的人力资源管理模式存在的问题进行了分析,井提出了对策。
关键词:民营企业人力资源管理人才
商场现代化2005年5期
1《合作经济与科技》2024年13期
2《婚育与健康》2024年10期
3《思维与智慧·上半月》2024年7期
4《陶瓷科学与艺术》2023年11期
5《中国商人》2024年7期
6《教师博览》2024年4期
7《师道·教研》2024年6期
8《中国对外贸易》2024年6期
9《伴侣》2024年6期
10《经济技术协作信息》2024年6期