企业人力资本培训效果评估模式的探讨
2005-04-29 15:26:46曹亚克
商场现代化 2005年6期
曹亚克
摘要21世纪人力资本要素已经成为经济增长中最活跃的要素，对人力资本的培训已成为企业发展的核心内容，也是企业人力资本存量增值的重要途径。然而，企业人力资本培训后效果是否有效，企业是否有收益以及用什么样的模式进行科学、准确的评估，是研究的难点问题。本文提出采用硬指标评估，软指标评估和软硬综合指标评估的模式，力求对企业人力资本培训效果的检验达到科学、准确和可靠。
关键词：企业人力资本
培训效果
评估模式
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