无愧温州的打工仔

李云昌　李晓林

改革开放以来迅猛发展的温州，以其巨大的吸引力为许许多多的有志者提供了一个发展创业空间，数百万外来务工人员在这片热土上奉献着自己的青春、智慧与热情！杨大权、彭高有、潘旭正、龙斌，就是被温州市政府表彰为“百名优秀外来务工青年”中的少数民族青年代表。

彭高友：让温州的夜色更亮丽

来自湖北省恩施土家族苗族自治州的土家族青年彭高友，在温州从事路灯电工工作已近5年。5年里，有多少个节假日、公休日是在工作中度过的，他数不清；5年里，不分白天黑夜地干了多少事，他说不清；5年里，他维修过多少路灯，他记不清。而他数得清的是分布于市区各条路上的路灯，他记得清的是“为广大市民服务，再干几十年也心甘”的真诚。

近年来温州的市政工程发展迅速，城市亮丽的同时给路灯的管理和维修增加了难度。为保证亮灯率，保证晚上的行车安全，路灯维修工人的工作量非常大。几年来，彭高友夜以继日地奔波于各路灯故障点，哪里路灯不亮哪里就会出现他的身影。2001年春节，他没有回家乡，奔波于各路灯故障点。一次高空维修作业后，由于长时间受冷空气的侵袭，再加上工作的劳累，他发烧卧床不起。但是当接到路灯故障通知时，他毫不犹豫地赶去进行紧急维修。他说：“为了让广大市民过好春节，我苦点累点也高兴。”

2002年9月是他参加工作5年以来唯一的一次请假，因为他妻子临产。然而他在儿子生下还未满月，妻子和儿子都急需他照顾的时候，又匆匆赶回温州投入到紧张的工作中。对此他只讲了一句话：“这里也需要我。”极其朴实的话，充分流露出他对这座城市的热爱，对这份工作的热情和执着。2003年春节，虽然他很想念家乡的妻儿，但是他又一次主动请缨留在温州。当妻子怀抱几个月大的孩子千里迢迢来到温州看他时，他正在路灯故障点进行忙碌的高空维修作业。

彭高友还有一个雷打不动的习惯：工作的空闲时间总是在单位帮助清洁卫生，清洗车辆。

干一行爱一行，爱一行专一行。这就是彭高友爱岗敬业的写照。

龙斌：爱上温州“倩女”的湘西小伙

龙斌，一位来自湘西的侗族小伙，1998年5月受聘于温州倩女鞋业公司做电工。1999年龙斌出任该厂的鞋底车间主任。凭着在广东务工多年积累的管理经验，对工作高度负责的热情，他从管理人员大刀阔斧地进行改革，车间面貌有了崭新的变化，一年就给厂里节约生产成本30万元以上。

2000年龙斌又兼管安全生产，任治安小组组长，为厂里规范了一整套安全生产管理、操作制度，使工厂的财产安全、工人的人身安全保障有了很大程度的提高。同年，在以上职务基础上再兼任中底车间、下料车间主任。其间，他彻底解决了中底一直不服楦及脱胶的老问题，有效地控制了下料的生产成本，为提高“倩女”牌女鞋的整体形态、品位及市场美誉度、市场占有率做出了贡献。

2001年龙斌又接管包中底及贴烫底组。至此，底部五车间（大底间、中底间、下料间、包中底组、贴烫底组）在不增加助手及任何管理费用的情况下，由他一人全面负责管理。凭着他的刻苦钻研，大大降低了企业的管理费用及生产成本，不断地提高工段的产品质量及产品品位，生产的组合底在上海华联、一百等知名大商场都拥有极高的美誉。

龙斌在公司务工6年，以温州为第二故乡，以身为“倩女”的一员而自豪，兢兢业业，从一个鞋业外行成为了一个鞋业内行，对底部生产开发做出了突出的贡献，工作业绩得到党支部、厂领导的高度赞赏，多次被公司评为先进工作者。

2001年加入中国共产党，2003年6月被公司所在的中共鳌江镇委评为优秀共产党员。

杨大权：“真皮鞋王”的功勋员工

杨大权，这位出生于湖北省恩施土家族苗族自治州一个偏僻小山村的苗族青年，1994年从湖北民族学院专科毕业后，就来到了温州吉尔达鞋业有限公司打工。7年里，他见证了吉尔达从小到大的辉煌；他也由一名普通员工提升为生产部主管助理、公司工会副主席、团委书记。

在生产管理中，杨大权要求自己做到“三到”（眼到、口到、手到）、“三勤”（眼勤、口勤、手勤）。生产中出现每一个问题，他都会追根究底，这就是他常说的“有错必纠”。虽说他是生产管理助理，但对产品质量的提高也同样竭尽心力。

1998年公司荣获“中国十大真皮鞋王”称号的第一天，公司上下欢欣鼓舞，杨大权也不例外。只是他高兴的同时，多了一份沉思。当时他这样对生产部主管说：“鞋王的称号我们已经拿到了，但要长期将鞋业界最高荣誉保持下去，却不是一件容易的事。”为使产品让消费者更加满意，他牵头成立了质量监督小组，提出合理化建议，改进工艺，修改员工作业指导书，为企业产品增值增效、减时增产发挥了重大作用，为吉尔达再获中国真皮鞋王称号作出了重大贡献。

自1998年10月，他积极配合生产主管贯彻实施ISO9002质量体系，为公司一次性通过认证打下坚实的基础。“我们珍惜荣誉，所以我们不断进取”，这是吉尔达的一句广告词，而杨大权却把这句当作自己的座右铭。1998至2001年度，他均被评为“公司优秀员工”。可是，他并未因为这些荣誉而沾沾自喜，而是以此为动力，不断进取。

他是工会副主席，为活跃员工的文化生活，增强凝聚力，增强员工的团队合作精神做了很多工作，深得广大员工的赞同和公司领导的肯定，以及上级工会的嘉奖。

他是团委书记，为不断提高团员青年的素质，他发出了“把自己当人才培养，把工作当事业来干，让青春在岗位闪光”的号召，极大地激励了广大团员青年爱岗敬业、争创世界知名品牌的责任感和自觉性。

吉尔达为杨大权创造了成才的机遇和追求的空间。2003年8月，他光荣地加入中国共产党。

潘旭正：为温州的繁荣增砖添瓦

1999年从南京地质学校岩土工程专业毕业后，壮族小伙潘旭正没有回家乡广西河池地区，却进了温州浙南地质工程有限公司从事施工管理工作。

刚开始，潘旭正对很多东西都感到陌生。经过几年的努力，对各种施工工艺有了深入的了解，参与或主持7个工地的桩基施工管理，积累了丰富的现场施工经验。

2004年4月至9月在苍南金城大厦桩基工程中，由于场地于沿江冲积地带，地质条件复杂，钻孔桩的钻进遇到难度。时逢雨季，工期紧，任务重。潘旭正时任现场施工员，项目部采取了他提出的护壁开挖，最终按期顺利地完成了施工任务，并被评为优良工程。

2000年10月至2001年2月，潘旭正在温州金鼎花苑工地担任施工组长，组织管理现场施工。为提高基地的承载力，该桩基工程需采用孔底注浆。这种工艺技术在国内建筑业很少使用。潘旭正根据所学到的业务知识，结合现场施工情况，通过精心设计，合理安排，严格管理，注重在施工工序衔接方面挖潜，使工程提前完工。金鼎花苑被评为浙江省和全国文明标化工地。他采用的施工新技术在以后的施工中，被广泛应用和推广。

潘旭正对每一道工序都精心组织，同时结合工程的实际情况，创造了一套施工操作技术。如欧洲城桩基工程涉及到河道施工，施工难度大，他就采用架木式布铁轨钻机就位施工方法，成功地解决了地下障碍物的处理等等。经有关部门的检测，基桩动测合格率100%，优良率90%以上，受到总包、监理和业主的一致好评。

潘旭正推广新技术的应用，加强质量管理，提供给业主高质量、高层次的建筑产品，为建设现代新温州贡献了自己的一份力量。