孙训爽
[摘要]跨国公司加快在华研发,引得我国人才大量流失,本丈分析了跨国公司在华K&D的状况,及国内人才流失的状况。从快乐原则角度出发,看待人才为理性人,分析人才为何外流,提出留住人才的一些观点即合理的薪酬管理和有效的激励政策。
[关键词]高投入;人才流失;快乐原则;留住人才;薪酬6c激励
大众科技2004年8期
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2《婚育与健康》2024年10期
3《思维与智慧·上半月》2024年7期
4《陶瓷科学与艺术》2023年11期
5《中国商人》2024年7期
6《教师博览》2024年4期
7《师道·教研》2024年6期
8《中国对外贸易》2024年6期
9《伴侣》2024年6期
10《经济技术协作信息》2024年6期