姜剑：开启青岛地产新时代

2003年姜剑以其突出的业绩当选中国(青岛)十大城市运营商。青岛亚星集团坚持走多 元 化发展道路，并在生产经营中形成自己独特的意识形态和文化理念，将企业员工认同信守的 理想目标、价值追求、意识品质和行为准则进行融合，并成为企业品牌价值升华的持久动力 源，从而最终成为同行业中的佼佼者——

推介理由：

岁月流金，在中国加入世贸组织之际，青岛亚星集团将上下励精图治，坚持走多元化发 展道路，并在生产经营中形成自己独特的意识形态和文化理念，以企业员工认同信守的理想 目标、价值追求、意识品质和行为准则进行融合，并成为企业品牌价值升华的持久动力源。

公众形象：

青岛城市的“美容师”

人物语录：

“亚星”并不完全是不少人所认为“亚洲之星”的意思，其实“亚”字是取其“第二” 之意，我不喜欢张扬，也不想简单地“敢为天下先”。更何况民营企业在创业发展中充满险 途，所以始终保持“第二”的心态，可以吸取很多“第一”的教训；另外我觉得，不是“第 一”，企业会永远有发展上升的空间，我也会有继续努力的动力。

相关链接：

姜剑同志担任董事长以来，以“正直、自律、严谨、高效、超越”为企业精神，以“如 履薄冰、精益求精”的心态，实施以“房地产开发为主，多种产业为辅”的企业发展战略。 1993年从青岛市物资局下海自办企业，从事国内贸易流通。1999年开发的亚星花园、2001年 开发的“亚星·拥翠山庄”以100％的工程优良率一次性通过验收。正在开发的“亚星·傲 海星城”获得2003年中国住宅创新夺标“社区规范示范楼盘”称号。2003年始建的“亚星· 枫苑”荣获中国房地产成功经营模式之“健康住区”称号。累计上缴税金近5000万元，预计 2004年上缴税金将达到1.5亿元。不断提高员工的福利待遇水平，与全体员工签订劳动合同 ，按时为员工交纳社会保险，企业管理人员共计135人。积极参与社会公益活动，2000年出 资为贫困山区修建水库，2002年4月参加了“青岛市爱心助学”活动，资助65名贫困小学生 上学，捐助100万元建设亚星实验小学。注重人才的培养和引进，拥有一大批专业技术和管 理人员，大专以上学历占80％，60％以上员工具有中高级职称。2002年3月被青岛市工商行 政管理局评为“重合同守信用企业”，2002年5月又荣获“山东省房地产价格统计先进集体 ”荣誉称号，2001年、2003年分获“山东省优秀民营企业”荣誉称号。

作为地产企业中的一匹民营“黑马”，亚星的路走得很稳，从每年开发一个项目到每年 确保数十万平方米的开发量。亚星在认真贯彻政府的战略及各项规划意图的同时，尽最大可 能为用户提供优质产品，做好新一代的城市运营商，与同行们一道共同发展。

姜剑说，亚星将继续以高度负责的态度坚持独立运作项目，以最大诚意争取政府和社会 各界的肯定和支持，以最大热情参与到政府经营城市的整体战略中去。