５０位白领最不喜欢什么样的老板

2002年12月6日，英才俱乐部首次拉开序幕，便让参加活动的白领们有了一次说出心里话的机会。本期调查题目是：“你最不喜欢什么样的老板？”共收取有效答卷50余份，所写答案各有特色，其中不乏对老板们的金玉良言。所谓“良药苦口，忠言逆耳”，《英才》现将问卷答案整理如下，作为新年来临之际送给老板们的一份厚礼。

安新凤

中国平安保险股份有限公司

自以为是 不能客观理性的看待问题 把自己放大大过企业利益

毕波

亿阳信通

总觉得自己全能 不知晓为什么请人来为他工作（不努力让下属做更多的贡献）

边华

广州润田怡冠保健品有限公司

太公正太精明的老板

蔡依林

中国平安寿险股份有限公司

没有气度缺乏人格魅力 没有文化知识 没有涵养 华而不实 侃侃而谈 高高在上 不能以身作则 没有前瞻性 目光短浅 失败后不能勇于承担责任 沟通能力差 人际关系不好 主观意识强 不尊重别人 只批评 不表扬 不鼓励 承诺的事情不兑现 不注重自我形象 仪表仪容差

常琦

现代咨询传播有限公司

自身素质差 任何人都不信任 不懂装懂

邓学良

北京汇源饮料食品集团有限公司

无事业心 专治 缺德

冯晔

北京时空视点公关顾问有限公司

遇事大呼小叫 固执的

高均义

力诺集团北京分公司

骄横 自以为是 缺乏大度胸怀

顾海洋

泰来咨询事务所

事必躬亲 短视 不诚信

顾晓峰

北京天桥北大青鸟科技股份有限公司

没有主见不负责任 过分不拘小节（指仪态）

韩卫东

北京海信数码科技有限公司

事事“关心”的老板

贺颖

电脑系统有限公司

事必躬亲 没有长远策略 不维护员工利益

贾金哲

北京环宇信达行房地产经纪有限公司

如果我是老板我不会做盲目自大 刚愎自用 不懂装懂的老板

雷建华

中国图书进出口公司

从来不想这个问题

李昊泽

中国平安保险股份有限公司

同性

李蔓

SAP

太POLITICAL 不具领导威信 管理松散 事必亲躬 漠视员工薪酬福利待遇

李逸

LG电子（中国）有限公司

给职业经理人设定很高的目标，但同时却没有给他足够的空间和资源

李颍

e龙

专横的

梁艳珍

康佳北京分公司

过度集权的老板 采取过多的负激励 缺少领导者特有的素质

林亚萍

雷诺公司

毫无计划 缺乏战略眼光 斤斤计较 没文化无修养

刘瑾瑰

北京志源豪投资管理有限公司

专横 没有责任心 爱心

刘伟

银松广告公司

指手画脚 不懂装懂

刘亚玲

北京同方电子科技有限公司

不能创新的老板

毛豪中

华为技术有限公司

愿景不清晰 任人唯亲 急功近利

穆莉

大唐电信科技股份有限公司

孤傲的老板

苏格

燕莎望京购物中心

不够公正

苏雪梅

燕莎望京购物中心

不够公正

王常江

北京浩竹管理顾问有限公司

不守信用的老板

王秋君

丽星邮轮

不尊重员工

王淑忠

大唐电信科技股份有限公司

自以为在任何方面都高人一筹 目中无人

温乙刚

北京生活尊品文化传播有限公司

自高自大高高在上 在中层管理干部中搞互相争斗而不是相互有益竞争和协调

夏济

北京童山软件有限公司

事无巨细婆婆妈妈

吴为

北京齐鸣经济文化发展公司

自大 傲慢的老板 虚伪的老板

肖洪涛

北京灵思企业管理顾问有限责任公司

眼光短浅 嫉贤妒能

严红岩

亚信科技（中国）有限公司

自私 孤傲 浮夸等等 成为老板需要各方面的综合素质，但只要有一个致命缺点，就注定是一个不受欢迎的老板

苑菁

科技发展有限公司

惟我独尊 喜怒无常 记忆力差 似是而非 先说后做

张磊

北京荣丰地产开发有限公司

我自己这样

张淑华

崇光百货购物中心

对下属不关心 对下属工作不了解 无所管辖领域的专业知识

张心新

经济日报社

我最不喜欢我行你不行的老板

张秀敏

星道科技发展有限公司

最不喜欢没有抱负 没有长远目标 不重视企业文化及管理制度的老板

张银生

奥迪坚通讯系统（上海）有限公司

老板一定要喜欢，不喜欢只能换老板，所以你现在的老板一定是你喜欢的老板

张裕才

松下电子部品部有限公司

没有头脑和主见却又不肯授权给部下的老板

朱为佳

五奥环软件

没有思想 保守 目光短浅

左佰臣

浪潮软件

喜怒无常 对事物缺乏独立判断

无名

对下属不信任 不授权 不认可

无名

汉王科技

无能又专断

无名

北京东方广场有限公司

自私狭隘，心胸不宽广 做事对人不对事 嫉妒心强 呆板

无名

不放权 在小事上斤斤计较 心胸狭隘 不能真正把握事态的发展方向 乱指挥 不能倾听下属意见

无名

偏听 用人又疑

无名

脾气暴躁功劳算自己的 过失算下属的