跳槽者说

王长宗

据说阎罗殿里有一个难缠的小鬼，同殿的许多鬼几度投胎，几度转世，又返回到阴曹地府，而这位小鬼却仍厮守其位不赴人间。阎罗奇而诘之，小鬼乃曰：怕投错了徒受其苦。阎罗问他心目中的人家何等式样？小鬼觉得机会已到，遂吐衷曲：“家有万顷濒山河，父做高官子登科，两个靓女常陪伴，万世不死永活着。”阎罗听罢，怒曰：“荒唐！倘有此等好事连老子也不在这阴世为官了，焉能轮到汝等头上！”

这虽然是一则小笑话，但却寓含着深刻的哲理，说明世上不存在“万事如意”的理想化境界。俗话说：不如意事常八九，可与人言无二三，就是一种从实际出发的客观估计。既满意，又不满意；大满意，小不满意；基本满意，还有若干不满意，就应算是比较理想的了。人生在世，哪里有那位小鬼所设计的人间美景？如此“美景”人间没有，天堂亦无。更何况若真的万般遂心了，人岂不要停止了追求？世界岂不要停顿？

由小鬼转世的荒谬逻辑使人很容易联想到一种跳槽现象。

小鬼为了一种理想化的境界而不屑转世，有一种人为了追求一方理想化的立锥之地而频繁跳槽，都终究会为实现不了自己的“理想”而抱憾。

市场经济条件下，人才的部门所有将被彻底打破，人才流动（跳槽）已变为一种极普遍的现象。由计划经济体制下的鄙视跳槽、不准跳槽变为人才可以自由流动，是一个历史的进步。但越是这样，就越要强调树立敬业精神、爱岗精神、奋斗精神和奉献精神，不能乱跳槽、稍有不满就跳槽。

在我们这样一个经济的快速发展还在起步阶段的国度里，低收入，条件差是一个普遍现象；好单位、好岗位只是相对而言，与发达国家比，也还是太落后了。其实，即使是好单位、好岗位，也还会有种种不能尽如人意之处的。对于落后，对于不尽如人意之处，我们是跳槽，还是迎上去改变它，用我们辛勤的汗水和智慧将落后变成先进、将不尽如人意变为大多数人越来越满意呢？跳槽不能改变落后。倘若像某些跳槽者那样，不合己意就一味地跳来跳去，落后还会更落后，不尽如意还会日甚一日。

“你们这里不好还不允许跳槽？”这种反问应该改成：“我们这里不好更不能跳槽。”就像一首民歌唱的那样：“我的家乡并不美／低矮的草房苦涩的井水／一条时常干涸的小河／依偎在小村的周围……住了一年又一年／生活了一辈又一辈／啊，故乡，故乡／亲不够的故乡土／恋不够的家乡水／我要用真情和汗水／把你变成地也肥呀水也美。”这种对故乡的一往情深，应当成为我们爱厂、爱店、爱所、爱校……爱自己供职岗位的写照，用最真诚的奉献精神，将自己的岗位变成美的岗位、令人艳羡的地方。

除非是学非所用，人不能尽其才；除非是王伦执政，嫉贤妒能；除非是工作所需，另有重任；一般不要轻言跳槽。特别是仅仅因为挣钱少了一点，福利差了一点，住房紧了一点，就思跳槽，窃以为不可取也！

据悉，不管是在我国特区，还是在市场经济高度发展的国家里，人们都是非常尊崇敬业精神的；频繁跳槽者，特别是跳槽无道者，一样不为人所重。在大洋彼岸的美国，是世界上人才流动最活跃的国度，在那里，全国电脑联网，对公司员工皆有电脑档案管理，频繁跳槽将成为重新择业的一大障碍。在日本，许多公司鼓励员工“从一而终”。道理很简单：一个人只有将供职的单位视为祸福与共、命运相依的家，才能产生“家兴我兴、家衰我耻”的激情，才能既生于斯，就下决心将毕生精力和智慧献于斯！