什么是你成功的条件

陆　春

海外许多大学及研究基金会的科学家曾对成功的原因和条件作了一番研究，他们的研究成果有一些已超出一般人的想象范围。现在让我们来看看其中最重要的几项结论。

一、如何增加你成功的机会?

大多数人都能对自己所从事的工作满意，因为只有这样，才能充分表现你的才干和个性。一次全国性的成功人物的调查说明:他们之中百分之九十四以上都在做着他们最喜爱的工作。一个对于工作感到不满的人，不管他如何努力，决不会有优越的表现。许多证据说明:大多数的失败，都是由于工作的不适宜。

二、跳槽对成功有没有妨碍?

哥伦比亚大学曾在几百个年龄在20至31岁的有为青年中举行一次调查，看看一个青年应该坚守岗位，逐步上升，还是遇到较好的机会便跳槽?结论是:“一般的想法，认为坚守岗位的青年比随时转业的青年成就要大，这一点并没有事实根据。”据堪萨斯大学范围较广的调查，凡是在某项事业中达到最高成就的人，大都是最先屡屡转业跳槽，直到找到最有大成功机会的职位时，便努力干下去的。

三、成功的人有些什么共同的条件?

恒心!许多成功的人只有平常的智慧和能力，可是他们在完成一项工作时，在遭遇重大的困难时，在工作极其繁重时，却有超平常人的耐心和毅力。如果你有这种品质并能加以培养，那么你一定能找到最适合的工作，并在其中出人头地。

四、如果你觉得你的成功还没有达到应有的地步，你将怎样去做?

阻碍你的因素十之八九是懒惰。伊利诺技术学院最近发明了一种测验这一因素的试验。他们发现:如果一个人记的单词很多而成功很少，那就表示他是绝对的懒惰。因为，记得单词多就表示你在智力和能力方面天赋都很高。如果你有这样好的天赋而不能上进的话，那就表示你根本没有应用你的天赋。

五、一个喜欢对工作发牢骚的人，是不是比较容易成功呢?

发牢骚往往被人看作是一种缺点，但它也可以变成一种优点。米希根大学社会研究学院四年来对美国各大公司的调查中发现:凡是公司中有对工作发牢骚的人，那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚藏在肚里的公司要成功得多。一个人所以要发牢骚，就因为他是“求全主义”，或者因为他有更好的办事方法，面无权把它们付之实施的缘故。

(摘自《成功与处世》)