提高自身素质 增强竞争力

柳斌杰

失落感，成了时下的时髦词语。近来每每与团干部交谈，他们也流露出一种强烈的失落感：工作得不到应有的支持，贡献得不到社会公正的承认，待遇被有意无意地压低，有的地方连“转业”也成了问题。于是乎，有些团干部怀疑自己的价值：搞团的工作有什么前途？团干部在改革开放时代是个什么角色？

这是一次前所未有过的心理震荡，也是一次巨大的精神选择。能够意识到危机和挑战，就是孕育着新的希望。这个希望就是按照社会主义商品经济新秩序的要求来投入公开竞争，在竞争中选择自己的道路，开辟光明的前途。

竞争靠什么？靠自己的实力。实力就是由自身稳定的素质所决定的潜力。它不仅包括较高的思想道德水准和科学文化知识，尤其应当具备与改革开放相适应的新素质。

要培养全局眼光。就是要学会从改革的全局出发看问题，了解全局，服从全局。年轻的团干部往往由于经历的局限，常常从自己的“小天地”出发考虑工作，容易忽视大局。其表现是过分关注自己的那块小天地而不关心大局，考虑团的改革和工作而不联系国家的全面改革、党的中心工作的要求，使团的工作游离于大局之外，难以发挥作用。一个成熟的团干部，必须学会从党的工作全局出发考虑工作布局，在社会政治、经济、文化发展的大背景上构筑团的活动舞台。在团的工作社会化的过程中尤其需要全局的以至国际眼光。

要提高管理能力。多数团干部长于教育和活动，而对于行政管理、经济管理却不甚熟悉。面对这一现实，团干部职业选择的面就要窄一些，这也许就是眼下团干部“转业”不畅的原因吧。意识到这一点，能动地调整自己，不仅懂得政工工作，还要懂得一些业务工作，做到政经兼通。这既有利于事业，又会增强自己职业竞争的能力，拓宽转业的门路。

通过民主实践训练民主素质。我们有的团干部不大会正确行使自己的民主权利，不习惯自下而上的民主监督，对竞选失败或差额落选怨气很大，甚至对别人要“大民主”，对自己却不要民主。这种心态不利于我们团内民主的推进。从我们这一代团干起，就要习惯于旨在群众参与的民主监督、民主选举和民主管理。用民主的力量反对官僚主义和腐败行为。

要树立公平竞争意识。公开、民主、竞争是改革中出现的新潮流。事实证明，竞争中产生的团干部威信高、责任心强，在群众心目中分量重。团干部要适应这种民主潮流，树立竞争意识，绝对不要留恋旧体制。靠关系、靠后台做官的时代将要结束了；未来的时代要靠能力、靠本事、靠奋斗、靠贡献取得社会承认，赢得人民的信任。在民主竞争中束手无策，无所作为，那才是真正的悲叹。

全局眼光、民主素质、管理能力、竞争意识，是全面深化改革时期团干部迫切需要的新素质。它既有利于克服唉声叹气、怨天尤人的情绪，同时也有利于树立团干部的新形象，提高我们在新体制下的竞争力。

如果我们有了这样一支高素质、充满竞争力的团干部队伍，团的改革将会取得更大的成效。