登录/注册
安卓版下载
时政综合
商业财经
文学小说
摄影数码
学生必读
家庭养生
旅游美食
人文科普
文摘文萃
艺术收藏
农业乡村
文化综合
职场理财
娱乐时尚
学术
军事
汽车
环时
2016年22期
刊物介绍
人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流,积极推动我国人力资源开发科学的发展,为实现我国人力资源开发战略服务。
中国人力资源开发
订阅
上一期
下一期
浏览往期
本期专题
基于个体-情境-文化交互视角下的组织创造力研究述评
知识创新驱动力研究:三元融合动态目标模型构建
工作特征如何影响员工创新行为:一个有中介的调节作用模型
“我是”、“我能”、“我愿”
——工作激情对员工创造力的影响路径研究
预防的障碍
——我国企业劳动争议预防机制建设的问题与对策分析
马化腾的个人特质与核心管理思想体系研究
关注和开展创造力研究增强企业在互联网时代的竞争优势来源
开发技术
信息技术压力对工作结果的影响:工作疲劳的中介作用
员工自我同一性、组织支持感和工作投入度的关系研究
案例研究
过程视角下外部资本与内部创业的关系研究
——以百度“作业帮”为案例
匹配视角下服务型企业员工幸福感的构建
——以海底捞为案例
劳动关系
劳动力市场灵活性与安全性:决定因素、市场绩效与政策选择
——一个相关研究的文献综述
我国工会在处理产业行动中的策略选择及影响因素
基于信度预期博弈的旅游企业劳动合同研究
企业家管理思想
从英雄式到后英雄式:企业发展过程中的领导风格研究
——以京东集团刘强东为例