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2016年20期
刊物介绍
人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流,积极推动我国人力资源开发科学的发展,为实现我国人力资源开发战略服务。
中国人力资源开发
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本期专题
国企领导班子和领导干部的考核指标体系的构建与完善
——基于国家电网公司的实践案例分析研究
中央企业引入职业经理人制度研究
国有企业开展科技人员股权和分红激励的相关政策、实践和建议
基于业务和岗位分类的国有企业用工管理策略
——以某大型国有企业为例
饭店行业培训需求与课程体系设计研究
——以北京市社会旅馆从业人员素质提升工程为例
同一屋檐下的不同感受:基层管理者与员工参与式管理感知差异研究
民营企业组织转型影响因素研究:以W公司为案例
创业企业劳动关系协调的困境与机制转化
劳动者集体行动的界限及其制度化建构
开发技术
企业人力资源供应链的研究现状与展望
劳动关系
超越规则的边界?
——比较视角下中国集体谈判结构变化背后的权力关系
企业家管理思想
基于执行力导向的企业家思想与管理模式探究
——以恒大集团许家印为例
企业家管理思想与经营思想的相互作用关系研究
——以娃哈哈宗庆后企业家思想为例