登录/注册
安卓版下载
时政综合
商业财经
文学小说
摄影数码
学生必读
家庭养生
旅游美食
人文科普
文摘文萃
艺术收藏
农业乡村
文化综合
职场理财
娱乐时尚
学术
军事
汽车
环时
2010年12期
刊物介绍
人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流,积极推动我国人力资源开发科学的发展,为实现我国人力资源开发战略服务。
中国人力资源开发
订阅
上一期
下一期
浏览往期
卷首语
优秀的一线管理者队伍也是企业的战略性人力资源
理论研究
关于拓展人力资源开发内涵的思考
我国未来人口发展与就业趋势分析
心理所有权理论探讨——立足“好理论”的评判视角
本期专题
一线管理者的角色职责与领导力
从团队绩效实现看一线管理者的能力释放
打造基层管理者的战略执行力
运用工作指导改善一线管理者的培训工作
从“小齿轮”向“发动机”跃变——M油田公司一线管理者激励机制的变革
开发技术
前馈式面谈技术的原理及应用
弹性福利的方法与应用研究
员工职业生涯管理体系的设计与实施
基于职位、绩效与能力的三位一体宽带薪酬体系设计——以X公司为例
案例研究
警惕员工激励中的“过度理由效应”
房地产集团战略性绩效管理体系设计——以A房地产集团为例*
企业论坛
电信企业客户经理绩效考核方案设计——以A移动公司为例
高科技外资企业知识型员工股权激励研究—以ATC(中国)公司为例
中小企业人力资源管理外包风险的防范
政策分析
以人力资本投资推动发展方式转变
我国高端科技人力资源的空间分布特征及趋势分析
基层公务员管理中的问题及对策探究
劳动关系
民营企业劳动争议处理机制的实证研究
剖析和规制“虚假派遣”
观点交流
影响女性高科技人才工作-家庭冲突因素分析及其干预对策
解决高校毕业生就业问题的新机制探讨
延边地区农村实用人才现状、问题及对策
出版社转企改制过程中人力资源管理相关问题探讨
资讯广场
资讯广场
封面人物赖德胜
2010年劳动就业与收入分配国际学术研讨会成功举办
中国第三届石油石化企业人力资源论坛在青岛举办
2010年1-12期总目录
CHRP专栏