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2012年8期
刊物介绍
人力资源,聚焦人力资源前沿资讯和发展动态,提供人力资源全新管理理念和解决方案。开启前沿视窗,提升管理品质,解读人本文化,奉献操作实务。
人力资源
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总编随笔
考量干法
思想汇
即使貌似兔子,也要有颗狮子般的心
考试:在公平与效率之间寻求动态平衡
劳动报酬增长逆动值得警惕
专题聚焦
细数劳务派遣“七宗罪”
拓展用工模式升级空间
灵活用工的博弈法则
细究劳务派遣新路数
经验交流
让继任计划回归原点
集团公司素质模型有尺寸
救赎企业管理者断层
管理:规范、人性若比邻
业务员甄选法,试试
跨销区“换防”有门道儿
新生代向中小企业这样走来
创先争优,可持续开发的正能量
混合式学习,变倦怠为兴趣
HR圆桌
培训棒棒糖,他给还是我选
越级管理易惹祸
企业文化丝丝缕缕要梳理
甲方乙方
支付补偿金的疑问等
培训别成“嫁衣裳”
练功房
造就成功人生须“五心”
总有一个角色适合你
麦当劳的疏忽与必胜客的狡猾
你也能成为赫本
汉子道场
“制”:解放牛的的只能是牛(外两篇)
职场饮食
夏季饮食话清凉
暮鼓晨钟
故事六则
史话
嫉妒之心不可有
“宓子贱掣肘”与“三明治”