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2011年9期
刊物介绍
人力资源,聚焦人力资源前沿资讯和发展动态,提供人力资源全新管理理念和解决方案。开启前沿视窗,提升管理品质,解读人本文化,奉献操作实务。
人力资源
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写在卷首
由“富二代”引发继任之惑
专题聚焦
人才继任培养不能浅尝辄止
三步打造继任发展体系
十年培养“接班人”
思想前沿
激励:能朝九绝不晚五
走出功利主义的梦魇
对高铁安全文化建设的反思
从儒家“五常”透析信用缺失
婚姻法新解释的多米诺效应
感恩价值观箴言
家族企业的“五大劣根”等
管理咨询
四维度透析绩效管理实践
分红权激励:做蛋糕与分蛋糕的统一
战略导向的实习生管理策略
企业家的四种境界
如何将学习转化为绩效
警惕:面试官的七大败笔
HR圆桌
劳动争议中的工资界定伤了谁
站在员工角度看培训
离职员工管理有门道
员工关系
正确使用劳务派遣
如何约定竞业限制违约金等
莫让实习生成为争议发源地
资讯专递
我国成为科技人才输出大国等
人事制度
尝试一小
高校是大学生职业规划的推手
用活新农村建设中的四类人才
三星中超视角
愤怒的小鸟如何成功地飞向全球
看大牌如何摆地摊
跨境人民币结算怪相
吉利整合沃尔沃走到十字路口
职场驿站
“状元”扎堆是喜是忧
理解别人而不求被理解
赴日企工作的功夫与实力
妙用数字激励等
家书漫谈:解析职场顺势而为(七)
执行到底