2016年12期
杭州金融研修学院学报
- 开春去库存 入秋限购令 银行如何应对新风险
- 换个角度看当前银行不利经营局势
- 我国私人银行发展的现状与应对策略
- 树标准 建体系 搭平台 打造“四有”管理人才队伍
- 工行领导力发展在路上
——专访中国工商银行杭州金融研修学院院长陈华蓉 - 精准切入 破局而出
——工行领导力发展的探索与实践 - 工行二级分行行长领导力模型构建初探
- 杭院领导力培训项目介绍
- 培养薪火相传的接力手储备转型发展的生力军
——中国工商银行浙江绍兴分行“年轻人才成长工程”的实践与思考 - 商业银行分支行行长“1+N”领导力模型研究
- 从个人领导力到组织领导力
——变革时代的银行领导力发展 - “新常态”对管理者的新要求
——基于经济周期、管理理论、传统哲学与领导风格的思辨 - 五问“破坏性”领导
- 众筹怎样从咖啡到茶馆
- 资管业务的创新及监管
——基于信托业视角 - 管理的终极之善：改变他人的生活
- 金融言行 2016 年总目录