五个强化促“五力”提升 开创企业发展新局面

贾君庆 胡莹 蔡菲

党的二十大擘画了全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，吹响了踏上新征程的时代号角。中国石油集团测井有限公司吉林分公司（以下简称：分公司）以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，以强化五个方面工作为抓手，促进企业思想引领力、队伍战斗力、企业凝聚力、群众服务力、企业影响力“五力”提升，推动公司高质量发展不断取得新成效，不断开创企业发展新局面。

强化理论武装，提升思想引领力

深入学习党的二十大精神。把深入学习贯彻党的二十大精神作为贯穿全年的首要政治任务。开展座谈、宣讲12场次，推动党的二十大精神进基层、进岗位。按照“区域协同、资源共享、优势互补、整體提升、共同发展”的思路开展研讨，邀请吉林省委党校教授现场理论指导，坚决把党中央决策部署和公司工作要求落实落地。

深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。组织党员领导干部读原著、学原文、悟原理。2023年分公司开展党委理论学习中心组学习11次、集中学习研讨6次、主题教育读书班学习7天56学时，开展专题研讨3次，不断把党的创新理论转化为职工坚定理想、锤炼党性、指导实践的强大力量。

组织开展团青专题教育。“以一抓二促三推进”开展团员和青年专题教育。制定分公司团员和青年专题教育重点任务推进计划表、制定团员和青年专题教育学习计划运行表，开展集中学习4次、专题研讨2次， 并邀请分公司团委书记和第二批青马学员为团员青年讲授团课。

强化岗位练兵，提升队伍战斗力

开展技术比武活动。统筹开展“大培训、大练兵、大比武、大提升”活动，运用培训矩阵、劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等载体，推动职工在认识上提高、在思想上深化、在能力上提高。2023年分公司举办各类培训30次，举办各工种技术比武6场次，切实提升了职工队伍综合素质。

开展劳动竞赛活动。以“效益提升年”活动为主线，围绕“效益、效率、效能”，分公司工会开展了“大干一百天，实现双过半”劳动竞赛，开展“新征程拼搏有我、创一流奋勇争先”主题劳动竞赛，将岗位练兵与安全生产等工作紧密结合，以赛促产、以奖促干，深耕市场创产值，职工拼搏奋斗热情高涨，营造比学赶帮超浓厚氛围，2023年上半年分公司顺利实现“时间过半、任务硬过半”目标。

开展群众创新创效活动。倡导“人人都是创新主体”理念，制定《吉林分公司职工创新创效活动管理办法》，建立完善职工创新成果评审、转化推广机制。筹建分公司首个创新工作室，征集群众创新创效成果30个，开展群众创新创效项目6个，组织特色技术推介宣讲比赛，群众性创新创效热情不断高涨。

长效推行“六个一”活动。从2022年四季度开始，持续开展“每日一题、每周一练、每月一测、每季一查、每年一赛、每部（室）一课”主题活动，通过“学、练、测、查、赛、课”多内容、多维度提高职工素质、夯实工作基础。

开展典型选树和宣传活动。组织公司级和分公司级劳动模范、巾帼标兵等先进个人和集体评比表彰。开展主题教育“学习身边榜样”系列活动，开设专栏，强化先进宣传、宣讲，营造学有榜样、干有目标、超有方向的良好氛围。

强化文化认同，提升企业凝聚力

以融合文化凝心铸魂。以公司企业文化理念为核心，推进制度文化、安全文化、市场文化等多种文化深度融合。精心打造基层红色展廊、文化展板、安全步道，建立起“有看、有听、有讲、有学”立体文化体系，培养宣讲员、讲解员、播报员，大力宣传公司文化理念和文化活动，引导广大党员干部加深对公司文化理念的认同。

以特色文化汇聚合力。对基层单位文化展板进行特色化设计，发挥基层站队示范性作用；升级职工书屋，新配各类书籍500余册，举办读书日活动，营造积极向上、求真求善求美的企业文化氛围。承办公司文化小分队暨青年讲师团下基层宣讲慰问演出首场活动，邀请东部协作区兄弟单位共同联欢，促进文化交流与融合，打造五湖四海“家”文化。

以丰富载体促文化落地。构建季度大策划、每周小主题的“4+52”文化活动体系，以丰富的活动为载体推动企业文化落地落实。分公司统一策划大型文体活动4项，基层单位小范围开展群体活动52项。组织“世界一流”大家谈活动，征集心得体会20篇。开展“学铁人悟思想、新征程建新功”主题团日活动，组织青年代表前往大庆参观铁人纪念馆，感悟铁人精神，汲取铁人能量。开展“建功新征程·立业展风采”“三八”国际妇女节主题活动，展示巾帼风采。

强化暖心工程，提升群众服务力

精准帮扶不落一人。召开帮扶小组专项会集体决策，谋划合规帮扶救助工作，累计开展大病救助共16.5万元、困难帮扶超2.5万元。连续两年为分公司全体职工参保职工互助保障，累计理赔73人、理赔金额8.3万元。

关爱工程惠及职工。深入一线开展慰问和送清凉，发放慰问品累计21.4万元。深入开展“我为职工办实事”实践活动，在“六一”儿童节期间开展以“共享阳光·共助成长”为主题的亲子团建运动会，共计70余人参加活动。首次尝试开办了“职工子女暑假托管班”，让分公司职工能够在暑假工作无忧，切实发挥“娘家人”的贴心服务职能。

民主管理履职尽责。认真贯彻以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，加强提案办理全过程和重点环节管理，一届四次职代会3件立案提案全部办复。以基层单位公开栏为主要载体，积极开展厂务公开工作。开展“安康杯”竞赛，引导职工主动参与企业民主管理。

加强宣传引导，提升企业影响力

做实形势任务教育。通过党委扩大会、生产例会、专题座谈会深入解读集团公司、分公司“三会”精神，班子成员带头成立5个宣讲团，开展“转观念、勇担当、新征程、创一流”形势任务教育宣讲7场次，各部门、各单位开展宣讲活动44场次，确保把工作会议精神传达到生产一线。践行“四下基层”要求，走近职工、了解职工。分公司领导深入小队、班组开展调研20余次，机关部门负责人对安全承包小队开展安全检查和政策宣讲70余次，为职工解决技术装备更新、生产流程优化、质量安全标准提高、生产人员需求调整等问题16项。

建强意识形态阵地。紧盯公司改革方向，牢牢把握职工思想观念多元化趋势，加强全面宣传教育引导，借助 “两网一微一平台”宣传石油特点、测井特色。在纪念铁人王进喜诞辰100周年之际，举办“百年石油魂”演讲活动，弘扬石油精神和大庆精神（铁人精神），传承“苦干实干、三老四严”等石油工业优良传统作风。对分公司图书室（角）的图片、书籍进行全面清查清理，对在用、备用的办公电脑进行全盘扫描，全面清除敏感信息。制定并发布进一步加强网络舆情管控通知，要求各基层单位实时监控网络舆情，牢牢把握意识形态工作主动权。

强化新闻宣传报道。举办新闻、公文写作培训班4期，举办摄影摄像培训班2期，开展宣传岗位交流，提高基层一线写作编辑能力。全年在分公司网页发稿800余篇，发布公司工作动态60篇。征集制作新媒体专题3期，在主流媒体发布稿件72篇，对外发稿量创历史新高，分公司宣传工作受到上级公司表扬2次，被中国石油报社评为先进报道组，党群工作部宣传干事薛晗获评优秀通讯员。

新征程催人奋进，新使命重任在肩。中国石油集团测井有限公司吉林分公司将更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以苦干实干巧干不断深化主题教育成果，努力在建设现代化产业体系、构建新发展格局中彰显更大担当作为。

（责任编辑：季 榕）