巧用“四个以学”推动主题教育见行见效

郑晓惠 朱林峰 吴嘉璇

自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，中国移动衢州分公司（以下简称：衢州移动）紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持高站位谋划、高标准推进、高质量落实，确保理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点任务全面铺开，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干四个方面取得实效。

以学铸魂“筑根基”，将“学懂弄通做实”作为目标

领导班子示范引领学。衢州移动党委班子通过专题读书班“全面系统学”、党委理论学习中心组“突出重点学”、第一议题“及时跟进学”、红色研学路线“追寻足迹学”、专题党课“示范带动学”、法纪教育基地“现场感悟学”六学模式，为理论学习起好步。班子成员先后9次组织“第一议题”学习，及时传达学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神29项，带头讲授专题党课5场，覆盖党员干部员工420余人，在理论武装中不断提升党员干部员工政治能力、思维能力和实践能力。

基层支部广泛跟进学。衢州移动坚持党建带团建，通过支部联合现场研学、党建知识测试等形式，累计开展学习102场，实现党员、团青全覆盖。坚持把理论传播作为主题教育的重要环节，将党的声音传递到基层一线，党支部书记带头讲授专题党课17场，覆盖受众279人次，开展党支部结对宣讲、党建指导员宣讲43场，覆盖受众438人次。

载体形式丰富多样学。一是赴改革担当精神传承馆、白沙村等地进行研学18场，推动党员干部、团员青年循着习近平总书记走过的“足迹”、擘画的“印迹”、牵挂的“心迹”和党员干部感恩奋进的“事迹”，系统学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想深刻内涵。二是深入推进“领航·三衢8090+”宣讲，选拔培养一批政治立场坚定、善于面向群众传播党的创新理论的优秀青年，让党的声音“飞入寻常百姓家”。

以学增智“强本领”，将“破解发展难题”立为重点

选题“药味浓”，聚焦问题导向靶向发力。衢州移动认真学习贯彻习近平总书记关于调查研究的系列重要論述和重要指示批示精神，聚焦全面贯彻党的二十大精神、始终践行以人民为中心的发展思想、做强做优做大数字经济、统筹公司发展和安全等方面，结合公司党建工作中存在的短板和不足，开展问题大梳理、难题大排查、痛点大讨论，研究确定10个重要课题，党委班子成员每人“领题”2个进行调研，确保调研有方向、有重点。

破题“土味够”，坚持身入一线心至基层。一是“沟通交流在一线”。深入推进“党委委员面对面”工程，党委班子与党员群众进行面对面座谈交流15场、覆盖328人次，倾听解答党员群众生活中的困难、工作上的困惑164个。二是“客户服务在一线”。党委班子成员化身“服务官”，前往13家基层单位，走访7家政企单位、合作伙伴，广泛收集48项意见建议、解决客户诉求，不断提升客户满意度。三是“现场办公在一线”。深入区县公司、网格班组、渠道门店实地了解业务发展情况和鲜活经验，在一线解决问题、化解矛盾。

解题“辣味足”，做到动真碰硬攻坚克难。一是积极答好“调”与“研”的论述题。总结提炼、分层归纳调研中反馈的困难需求，将20项困难需求纳入问题清单，形成调研报告10份，在调查研究成果交流会上深入碰撞。二是坚持将“当下改”和“长久立”相结合。对于短期能够解决的，坚持马上就办、办就办好；对于一时难以解决、需要持续推进的，紧盯不放、一抓到底，实现调查研究的“破圈进阶”，让调查研究的成效看得见、摸得着。

以学正风“葆本色”，将“转变工作作风”化为动力

深查细照，扣准问题查摆“起步环”。衢州移动聚焦影响企业高质量发展的问题和员工群众急难愁盼问题，通过“自己找、群众提、开门听”等方式，紧盯调查研究发现的、推动发展遇到的、群众反映强烈的“增量”问题以及历次巡察、审计监督发现的“存量”问题，梳理主题教育整改问题7个和突出问题1个，设立整改目标23项、整治举措3项，逐条逐项明确整改举措、时限和责任单位，由党委领导班子成员带头领办，压茬推进整改。

刨根溯源，扣牢问题整改“关键环”。通过专题研究审议主题教育整改整治工作，限时分类压茬推进整改，定期跟踪问效；检视整改工作组定期督查督办，对已整改完成的事项逐一对账销号，对正在整改的事项经常性进行提醒，实时跟踪掌握整改进度，确保按期有效整改。统筹推进各类整改整治工作，将中央巡视问题与主题教育整改整治、浙江省公司巡察发现的共性问题等进行交叉比对、一体推进，通过“晒”问题、亮进度、告结果，持续提高员工感知度。

举一反三，扣实成果运用“收尾环”。一是大兴“清廉之风”，为领导干部家属寄送春节家庭助廉倡议书65份，征集干部员工优秀家风家规故事39篇；二是大兴“为民之风”，全力做好电信反诈治理工作，全年处置高风险号码4.5万个、拦截诈骗电话400余个，协助公安机关捣毁诈骗窝点56个、抓获犯罪嫌疑人130余人；三是大兴“务实之风”，持续深化基层减负，聚焦生产经营中的痛点堵点卡点完成流程攻坚项目13个。通过抓实检视整改之“效”，使广大党员干部愈发深刻感受到“小切口大整治，边学边查边改”效果好，让“正视问题、刀刃向内”已经逐步成为一种自觉、一种习惯。

以学促干“担使命”，将“点燃奋进引擎”铸为行动

构筑高标党建“新格局”。一是扎实开展“领题破题 合力攻坚”主题实践活动。明确“1123”攻坚体系，组建专项岗区队38个，引导广大党员争做攻坚克难排头兵。截至目前，30个攻坚项目全面达成。二是持续拓展“两和”长效机制，构建“链上党建”新格局，组织开展市级单位党建联建交流11场，打造“合作链”，推进“小微你好 移企同行”暖企助企惠企行动深化“服务链”，举办直播大讲堂、帮销农产品等活动，探索“共富链”，带动业务收入4045余万元。三是全面深化“党员i”系列服务，确保29个网格“i家i企i校”三种模式全覆盖，获评省公司级示范基地1个、优秀实践案例3个，在衢州地区全面叫响“党员i”服务好口碑。

打造为民服务“新优势”。一是扎实做好亚运会通信服务保障。新增保障站点18个、扩容4G/5G小区263个，顺利完成杭州亚运会火炬传递通信保障，获评省公司级亚运会、亚残运会保障优秀团队。二是积极助力乡村振兴。以5G直播带货等形式帮销山茶油等本地农产品5.6万余元及扶贫产品56.6万元，获评集团公司级乡村振兴先进集体、结对帮扶村—开化毛坦村获评集团公司级乡村振兴帮扶示范点。三是大力推动绿色低碳发展。全市基站节能技术部署率达99.9%，核心机房PUE压降至1.45，2023年全年累计节电超220万度。四是持续提升客户服务水平，综合满意度、用户申告率实现双领先，获省公司业务服务创新一等奖。

锻造转型发展“新动能”。将开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与推动公司中心工作有机结合，凝聚形成开新局、破难题的强大力量。衢州分公司全体干部员工迎难而上、团结拼搏，全力克服各种困难挑战，推动CHBN全向发力、融合发展，收入利润增幅继续领先行业、领跑全省，增收动能持续迸发，公司高质量可持续发展取得丰硕成果，获评全国工人先锋号1家、全国最美工会户外劳动者服务站点2个，获评模范职工小家1个、五四红旗团支部1个，获评浙江省共青团先进集体1个，2名员工获“浙江金蓝领”荣誉称号。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。衢州移动将以更高站位、更严要求、更深认识、更实举措巩固拓展主题教育成果，教育引导全体干部员工切实把主题教育的丰硕成果转化为汲取新思想、奋进新征程的生动实践与强大动力。

（责任编辑：任肖云）