续写人才发展新篇章

2024 年，宁河区将坚持“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，围绕“三个聚焦”，实施人才引领高质量发展战略，以更高标准、更大力度、更实举措做好新时代人才工作。

聚焦政策举措创新，强化制度顶层设计。坚持党管人才。根据《宁河区实施科教兴区人才强区行动方案》内容，推动人才工作目标责任制走深走实。完善党委（党组）联系服务专家制度，创新开展以“开展一系列交流座谈、组织一系列对接咨询、收集一批招引信息、征集一批发展良策、解决一批实际问题”为主要内容的“五个一”联系服务专家活动。创新政策支持。深入实施“海河英才”行动计划升级版，推进人才计划完善整合，修订完善“1+N”人才政策，发布“宁河新政2.0 版本”，不断优化人才政策供给。探索建立高层次人才“蓄水池”，采用“定向招、企业用”的方式，帮助企业延揽各类高层次人才，确保人才“引得进、留得住、干得好”。健全工作体系。建立人才专员制度，将人才工作服务半径向街镇一级延伸，推进全区人才工作协调共进、融合发展，营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。

聚焦活动载体发展，推广区域特色品牌。深化产教融合发展。坚持“生态+科创”的思路，借助七里海湿地、“两弹一星”功勋科学家于敏等区内生态、人文优势，探索打造“科学家村”，采取“一高校一小院”的模式，通过“以智引智”和“以才聚才”，实现高端人才聚集、优秀企业聚焦、特色产业聚合。以科技创新推动产业创新，加快中国民航大学科技园规划建设，构建高质量教育体系。深化共享平台发展。深化与市高校校友会科技经济融合研究会交流合作，筹建“智汇渠梁·乐创宁河”人才科技成果展厅，开展系列科技成果路演活动（“一展一演”），促进优秀项目成果落地宁河区。坚持“优巢引凤”，结合盘活闲置资产，探索搭建“政府引导+ 基金主导+企业化运营”的科创平台，为区内创新创业人才提供从创业启动、项目研发、政策配套、成果转化到融资对接等全链条服务，打造人才创新策源地。深化活动创新发展。持续做优“智汇渠梁·畅游宁河”聚才IP，探索“公益+市场化”方式，建立高校青年宁河行常态长效活动机制。同时，策划举办集体婚礼，激励各行各业优秀青年人才走进宁河、扎根宁河。

聚焦服务保障链条，营造人才发展生态。优化人才发展环境。推动人才链、产业链、创新链、资金链深度融合发展，对接高校“双创”中心，建立校外“第二平台”，探索互联网、人工智能等领域生产性服务业“创业园”，强化人才“黏度”，实现“引进一个人才、带来一个团队、兴办一个企业、带动一个产业”的链式效应。优化人才工作环境。依托天津未来科技城，建立“人才驿站”，定期组织开展人才论坛活动，打造人才集聚之地、人才辈出之地、人才向往之地。建立人才荣誉制度，奖励一批为全区发展经济、改善民生、科技创新作出突出贡献的优秀人才（团队）。优化人才生活环境。推出“宁河人才码”，在人才吃住行、游购娱上厚爱一分，优化公共服务，实现人才服务项目“一码集成”，为人才提供优质高效综合服务。大力实施人才安居工程，盘活利用闲置资源打造人才公寓，扎实做好专家人才服务保障工作。