坚持党管人才培育创新人才

撰文、摄影/中共南开区委组织部

2023 年，在天津市委、市政府的领导下，南开区深入学习贯彻党的二十大精神和市委、市政府实施的高质量发展“十项行动”部署，坚持党管人才原则，紧扣“创新南开”建设，以“智汇津门”为抓手，加快构筑高水平人才高地，为全面建设社会主义现代化大都市贡献南开区力量。

坚持党管人才原则，主动适应新形势新变化。立足人才工作围绕中心、服务大局，注重人才布局与区域发展相结合，高水平打造人才集聚区。强化人才工作组织领导。坚持“一把手抓第一资源”，区委专题研究部署人才工作，主要领导带队走访高校院所，对接重点人才项目。人才工作领导小组发挥牵头抓总作用，不断完善党管人才运行机制、人才联络调研机制、人才工作考核和激励机制，健全人才工作组织体系，形成人才工作合力。探索人才工作新路径。结合区委提出的“三篇文章”和“两核两翼”四大发展片区，组织开展人才工作大调研，立足区情禀赋，提出“1+3+4+N”的人才工作路径。“1”是指一个平台引领，高水平打造人才集聚区，即以天开高教科创园为核心，打造环天南大区域等人才集聚标志区，在域内进行体制创新、服务优化，全面提升区域人才竞争力。此外，实施人才引聚、产才融合、敬才爱才三项专项行动、完善四项机制保障、锻造N 支基础性人才队伍，扎实推进新时代人才强区工作。

加快培育战略性人才力量，厚植人才竞争优势。面向国家重大战略和重点产业发展方向，加速构建人才全周期培育体系，促进人才有力集聚、有效支撑。优化人才引进机制。立足区域发展优势，发挥重点项目、特色产业对人才的吸引集聚作用。依托“海河英才”行动计划累计引进各类人才24126人，其中引进急需型人才139人。不断丰富引才主题，召开“王府四季”、“楼宇经济”等主题招聘会86 场，为企业发展提供人才支撑。创新人才培养机制。围绕“四梁八柱”现代产业体系，积极延揽培育一批高端人才和行业紧缺人才。注重发现储备战略人才，先后推荐40 余名人才申报国家级和市级人才项目，积极服务驻区高校和院所引育国家级人才计划入选者达100 名。建强N 支人才队伍。召开博士后人才引进培养工作会议，加强储备青年人才团队。推动新设立国家级博士后科研工作站1 家、天津市博士后创新实践基地5 家；推荐12 个博士后团队参加第二届全国博创赛，入选及获奖数量均位列天津市第一梯队。组织实施“学科领航教师”、“中医骨干人才”等区内重点专业技术人才工程，强化基础性人才的支撑作用。

着力打造创新平台载体，集聚人才发展势能。紧密结合“创新南开”功能定位，发挥环天南大科创资源优势，以培育“人才链”为重点，以建强“产业链”为目标，持续推动建设创新载体集群。加快人才联盟和海河实验室一体化发展。积极支持物质绿色创造与制造海河实验室和新能源电池人才联盟建设，设立南开区海河碳中和研究院，在党的建设、产研合作、基础设施等方面给予支持保障，打造自主创新和原始创新的战略核心支点。成功组织联盟亮相第二届全国技能大赛，召开联盟专场发布会，持续扩大联盟影响力。大力推动“三园一基地”建设。聚焦人工智能、生物医药、新材料、新能源等国家战略性新兴产业发展方向的“硬科技”前沿领域，积极推动建设博创园、天津大学和南开大学科技园、新动能引育中心，广泛遴选高层次人才创新创业项目进驻。目前，已引育企业234 家，发挥驻区高校资源优势，打造成为成果转化“首站”和区域创新创业“核心孵化园”。

主动融入一体化发展格局，构筑高品质人才发展“生态圈”。抢抓京津冀协同发展、天开高教科创园建设等重大机遇，发挥人才的生力军作用，推动“人产城”融合发展。深化区域人才交流合作。强化东西部协作人才支援，组织选派104 名干部人才赴新疆、甘肃等地区开展工作，全面助力乡村振兴。深化区校人才交流合作，吸引天津大学、南开大学等高校8 名干部人才来区挂职及实践锻炼。加大京津冀人才交流力度，建立北京大学“力行计划”南开基地，开展“云帆计划”大学生实习实践活动，加强源头感情培养，吸引更多优秀青年学子来南开区就业创业。探索“启航·天开”人才街区创建。围绕服务保障天开园建设，以“才聚天开 智汇津门”为主题，开展企业引育、成果推介、人才培养、创业就业等10 项主题活动。成立100 余人的“悦来”志愿服务队伍，开展“党建引领·服务天开”系列活动。借助“天开创业大讲堂”，吸引集聚更多青年创新创业人才。试点打造天开高教科创园“一站式”服务窗口，组建“首席服务官”团队，为人才创新创业提供优质保障。进一步加强对人才的关心关爱，协助解决人才在子女入学、医疗保健等方面个性化需求。通过人才街区创建，打造集公共服务、产业集聚、科技创新、创业孵化、人才安居于一体的创新创业人才聚集地。南开区创建“启航·天开”人才街区的相关做法作为典型案例，分别被组织人事报、中国新闻网、天津日报等国家级和市级媒体推广报道，持续营造引才聚才、用才成才、敬才爱才的浓厚氛围。