激活动力效能推动资源汇聚

撰文/中共宁河区委组织部

2023 年，宁河区深入落实党的二十大精神，持续推进新时代人才强区战略，聚焦落实市委、市政府实施科教兴市人才强市行动和市委组织部“智汇津门”工作部署，坚持聚人才之力、筑发展之基，打响“智汇渠梁”人才工作品牌，为宁河区高质量发展凝聚人才力量。

坚持系统思维，构建人才工作格局。党管人才举旗定向。加强党对人才工作的全面领导，完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门齐抓共管、用人主体主动作为、社会力量积极参与的人才工作新格局。及时调整区委人才工作领导小组及办公室成员，召开区委常委会暨区委人才工作领导小组会议，进一步强化全局性谋划、战略性布局、整体性推进。聚焦重点精准施策。制定《宁河区实施科教兴区人才强区行动方案》，推动教育与产业紧密对接、科技与经济深度融合、人才与发展有效匹配。出台《“宁河人才贷”金融支持实施办法（试行）》，健全完善人才创新创业金融服务体系，强化对高层次人才的金融支持与服务，激发高层次人才创新创业活力。探索开发“有需必应”微信小程序，打造“人才超市”板块。

激活动力效能，推动人才资源汇聚。高标准打造平台载体。成立林业产业创新发展联盟，举办宁河区林业产业高质量创新发展论坛暨招商引资融洽会，培育打造林业经济示范项目。依托现代农业产业创新创业联盟发展，推进10 个产业项目建设，推动区内农业结构调整升级和现代农业产业促进融合。强化企业科技创新主体地位，培育国家科技型中小企业170 家，“雏鹰”、“瞪羚”和领军企业达到90 家，国家高新技术企业保有量达到178 家，建成全市冶金领域第一家国家级科普基地。高质量开展品牌活动。组织全国各地30 余所高校1400 余名高校学子参加“智汇渠梁·畅游宁河”高校青年人才宁河行活动，举办“职引未来”人才季、“金秋招聘月”津冀联合专场、“政企面对面”调研等系列活动百余场。探索实施专家团队进村居计划，持续面向全国公开招聘3 名农村CEO，为宁河区经济社会发展注入新动能。高水平搭建合作桥梁。开展政校企战略合作，先后与天津理工大学、南开大学周政学院、天津市高校校友会经济融合研究会等多所高校、协会签订战略合作协议。组建“高校专家服务团”深入企业开展调研服务500 余次，成功举办“凝聚精益共识 推动高质量发展 ”——2023 年宁河区精益管理分享论坛，组织天津大学等200 余名大学生参加暑期实践活动，举办首期企业经营管理人才国情研修班，不断扩大高校“朋友圈”。

厚植发展沃土，涵养人才发展生态。优化培养方式。持续实施“三个一批”工程，择优选派42 名年轻干部赴滨海新区、北辰区、河北唐山等地学习交流。选派39 名党政干部和专业技术人才参与东西部协作和对口支援工作，拓宽各类人才成长渠道。发挥示范作用。积极选树和宣传先进典型，常态化开展“智汇渠梁——青年人才在宁河”系列访谈活动，举办“政校携手 智创未来”市内高校专家人才宁河行活动，选聘16 名专家人才为宁河区首批“招才引智大使”。结合党委联系服务专家工作，春节期间走访慰问专家人才82 名，营造促进人才发展良好氛围。提供暖心服务。举办“凝聚青春力量 助力创新创业赋能经济提质增效”宁河区青年创业家训练营活动，在政策、资源等方面提供支持，扎实服务好青年创新创业。举办“青春有约·津彩团缘”等6 场青年人才交友联谊活动，提高人才归属感。建设区级人才公寓，为留住人才“筑巢引凤”，让人才“安居”也“安心”。