围绕“三个聚力”提升机关党建工作质量

天安门地区地处首都功能核心区，是北京加强“四个中心”功能建设、提高“四个服务”水平的窗口前沿，在推进中国式现代化建设的新征程上，各方面工作的代表性、指向性更加鲜明。近年来，天安门地区管委会（以下简称“天管委”）党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，立足首都功能核心区定位，围绕“三个聚力”提升机关党建工作质量，充分发挥党建引领作用，以首善标准做好各方面工作，努力为谱写中国式现代化北京篇章作出应有的贡献。

聚力政治建设在凝心铸魂强引领上促提升

天管委党组始终以党的政治建设为统领，把政治建设摆在首位，时刻牢记“看北京首先要从政治上看”的要求，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

旗帜鲜明讲政治。严格落实“第一议题”制度，及时传达学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，制定印发《天安门地区管委会党组关于加强领导干部政治素质考察的实施办法》，将服务保障重大任务作为加强党员干部思想淬炼、政治历练、党性锻炼的“熔炉”。邀请中央党校专家围绕“深刻领悟‘两个确立’的决定性意义”作专题辅导授课，深入开展党员过“政治生日”、重温入党誓词等活动，深化政治机关意识教育和对党忠诚教育，坚持凡事从政治上考量、在大局下行事，切实把讲政治的要求贯穿到地区工作全过程各方面。

持续强化理论武装。深化党组理论学习中心组领学、党支部集中学、党员干部自主学、青年干部联动学“四位一体”学习模式，坚持每年举办学习习近平新时代中国特色社会主义思想读书班，全员覆盖开展学习贯彻党的二十届三中全会精神专题培训，用好宣传橱窗和委内网办公平台等载体，推动党的创新理论入脑入心。2024年12月，在中国国家博物馆举办“天安门地区学习贯彻党的二十届三中全会精神暨‘传承红色基因，赓续精神血脉’主题宣讲会”，组织21家驻区单位500余人参加，持续掀起学习贯彻党的二十届三中全会精神的热潮。

扎实开展党纪学习教育。成立领导小组，召开党组会、理论学习中心组学习会、支部会，及时制定学习计划，坚持原原本本学、联系实际学、以案促学、以训助学，扎实做好集中学习、警示教育、研讨交流等规定学习环节。党组书记带头讲纪律党课，组织党员干部现场旁听涉嫌受贿等案件审理、赴北京市监狱现场开展警示教育，对涉密、财务和应急值守等关键岗位开展专题培训，加强对“关键少数”的廉政谈话，以学纪知纪明纪促进遵纪守纪执纪。

聚力服务大局在守正创新抓落实上促提升

天管委党组坚持守正创新，在巩固成功经验做法的基础上，引导全委各级党组织坚持党建引领，以创新思维破难题、促发展、优服务，不断擦亮党建工作的底色和亮色。

深化联学共建。聚焦共同目标、共同责任，加强与城市管理、园林绿化、气象等单位的沟通联系，探索建立体系健全、机制完善、运转顺畅的协作模式。2024年5月，天管委与市气象局开展联学共建暨天安门地区气象服务保障高质量发展座谈会，对接汛期气象服务需求，研商针对性工作措施，为地区重大活动举行、参观服务、安全运行等提供更加精准的保障。天管委文保基建处党支部在重点工程项目中，牵头成立由各参建单位党员干部组成的临时党支部，带领党员干部全力以赴、攻坚克难，让党旗在施工一线高高飘扬。

擦亮党建品牌。坚持从增强活力、体现特色入手，打造“我爱北京天安门”党建品牌矩阵，培育形成了“接好第一棒，带头马上办”等党员群众认可、富有部门特色的基层党建品牌。天管委应急协调处党支部深入开展“我是党员，应急有我”系列活动，联合多个专业部门党组织创建“五化联动”应急处置机制。天管委天安门广场管理处党支部注重在重大国事活动服务保障一线锤炼过硬干部队伍，打造坚强战斗堡垒。

创新服务载体。坚持以人民为中心的发展思想，深入践行游客都是“座上宾”理念，强化党员责任担当、服务意识，统筹各方力量打造“零距离”服务模式。组织开展“红墙下蓝衫行”系列志愿服务活动，开展公益文化讲解2586场次，在2023年度首都精神文明建设工作优秀案例评选活动中获评优秀案例。自2024年7月1日起，设立天安门地区党群服务中心、城管天安门地区分局“党员先锋岗”，为游客提供询问指路、失物招领、走散寻人、提供热水等便民服务，累计服务群众80余万人次。

聚力责任落实在夯实基层筑堡垒上促提升

天管委党组紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”，建立“横向到边、纵向到底”的党建工作责任体系，真管真严、长管长严，推动党员领导干部特别是各级党组织负责人牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，时刻把党建责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

压实主体责任。坚持党组和班子成员带头、以上率下，制定党组及班子成员抓党建工作责任清单，明确年度机关党建工作的“任务书”和“路线图”。坚持抓书记、书记抓，党组书记带头履行第一责任人职责、委领导班子其他成员认真落实“一岗双责”，积极构建党组负总责、机关党委组织推动、基层党组织具体实施，一级抓一级、层层传导压力的工作格局。坚持从严抓基层打基础，督促指导基层党组织书记狠抓落实，带动党员干部履职尽责、担当作为。

强化监督协同。始终把纪律规矩挺在前面，抓早抓小、防微杜渐，与纪检监察部门坚持定期会商、重要情况通报、联合监督执纪，做到“两个责任”同向发力、联动贯通、一体落实。2024年与纪检监察部门开展全面从严治党会商、联合检查12次，对检查发现的问题建立台账，实行一对一反馈、点对点整改，对存在问题较多的党组织，适时进行“回头看”，推动问题整改落实到位。

注重考评问效。充分发挥考核的“指挥棒”作用，建立年初明晰目标、日常综合管理、半年调研检查、年底述职评议的闭环机制，形成“平时+年终”“反馈+激励”相结合的考核模式。着力抓好述职评议考核，会上把立足共性全面评和突出个性逐一评结合起来，既客观肯定成绩、工作亮点，又一针见血地指出问题、明确努力方向。将党建工作考核结果作为评先选优和提拔任用干部的重要依据，对考核结果排名靠后的进行谈话提醒，让激励和约束同向发力。

抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建。下一步，天管委党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，提高政治站位，把握机关党建工作特点和规律，坚持首善标准，以建设“四强”党支部为抓手，踔厉奋发、笃行不怠，以高质量党建引领地区事业高质量发展。

（责任编辑：袁瑛）