以三峰党建红桥工作法打造新质山桥新引擎

中铁山桥参建的“一带一路”重点工程——帕德玛大桥

2023年5月，中铁工业正式发布的三峰党建品牌，为企业改革创新、高质量发展提供了强大思想动力和坚实组织保障。中铁工业旗下的中铁山桥集团有限公司（以下简称“中铁山桥”）党委认真贯彻三峰党建工作要求，全面落实中铁工业“一体五翼”党建工作格局和“五位一体”党建工作体系，以“五聚焦五突出”的三峰党建红桥工作法为抓手，在党的领导、理论武装、党员教育、文化铸魂、党业融合五个方面单点突破，化点成珠，串珠成链，形成“以三峰党建红桥工作法为引领，‘六新’为引擎”的大党建工作格局，推动党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势。

一、聚焦党的领导

中铁山桥党委坚持两级班子贯通联动，创新党委办公会工作方式，探索党建工作有效抓手。一是打造新模式。采用“一线开、双把关、三融合”的模式，每季度选定一家子分公司现场召开党委办公会，通过机关部门与基层党组织面对面交流、党政主要领导双把关等形式，重点围绕“推动三峰党建与生产经营深度融合”这一核心课题，在汇报工作、研讨问题、调查研究三方面做到同题共答、融合互通。二是探索新路径。在深入开展调研的基础上，重点围绕“三重一大”决策制度、选人用人工作机制、党建作用发挥、基层党组织功能定位等方面组织交流研讨。通过“听取子分公司亟需集团公司协助解决的问题”这一议题，直击诉求、直奔主题，助力解决各单位的发展瓶颈和疑难杂症。三是展现新气象。聚焦提升企业管理水平和经济效益，强化党建与生产经营目标同向、工作同力，将年度党建工作责任制考核与经营业绩考核同步开展，全面为各单位经营管理、党建工作精准“画像”，为提升经营管理、党建、干部队伍建设水平提供重要依据，为公司高质量发展提供重要保障。

二、聚焦理论武装

中铁山桥党委坚持围绕中心工作，创新党委理论学习中心组模式，以思想破冰引领发展突围，推动理论与实际紧密结合，真正做到“在学中干、在干中学”。一是围绕重点课题。攻坚“党建与生产经营深度融合”、“构建人才培养体系，深化‘三能’机制”、“实现辙叉运量和使用寿命提升”等党的建设、企业管理、人才培养、技术创新4类课题9个研讨主题，针对企业发展中的具体问题提出多样化的工作思路。二是解决突出问题。南方装备土地及资产问题成因复杂、过程曲折。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题读书班上，中铁山桥党委以解决南方装备土地及资产处置问题为重点研讨课题，多次深入生产一线调查研究，促成用地收储协议正式签订，彻底解决了困扰企业长达13年的瑕疵资产、历史包袱和经营风险等问题，有力地推动了企业迈向高质量发展快车道。三是谋划发展方向。2024年以来，就“如何打造新质生产力”、“如何加强党的纪律建设，以党的纪律建设实效推动新质山桥高质量发展”等一系列涉及公司发展规划的课题开展大讨论，形成指导性建议十余条；就中铁山桥目前发展存在的问题开展研讨，探索未来发展方向，切实推动公司改革创新、转型升级。

世界首条智能高铁——京张高铁

三、聚焦党员教育

中铁山桥党委立足企业百年奋斗史，运用红色资源，打造沉浸式红色课堂，营造良好学习氛围。一是搭建“场景式”教育。以红色历史为主线，形成了红桥党建馆、红桥文化广场、历史文化长廊、三峰党建工作室、六廉工作室为一体的“一馆一场一廊两室”红色教育路线，在场景互动中深化爱党爱国爱企爱岗教育，全方位展现中铁山桥党组织的建设发展和服务国家战略中取得的辉煌业绩，被授予中国中铁首批“开路先锋”文化教育基地，并获评李大钊干部学院教学基地。二是突出“典型式”教育。在中铁山桥的红色沃土上，先后涌现出5位全国劳动模范和8位全国五一劳动奖章获得者。中铁山桥党委以工匠精神为支点，充分发挥先进典型示范引领作用，深化大国工匠、劳动模范、红桥人物、先进集体等学习宣传，倾情讲述榜样事迹、展现英模品格，探索完善先进模范发挥作用的长效机制，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。三是做好“共享式”教育。以党建共建为载体，先后承办国资委企干二局主题党日、中国中铁党委党史学习教育实地践学等活动，接待国家部委、省市领导、企事业单位参观350余场次，参观人数超过1万人，为上级、兄弟单位和地方政府等提供丰富的红色教育平台，有力扩大了公司的社会影响力。

四、聚焦文化铸魂

中铁山桥参建的世界瞩目工程——港珠澳大桥

中铁山桥党委坚持政治引领，将红色作为企业的文化本色，融入企业各项工作，为公司高质量发展积蓄磅礴力量。一是“领路先行、尽善尽美”的红桥精神。百年来，中铁山桥以传承红色基因、赓续红色血脉为主线，提炼出了“领路先行，尽善尽美”的红桥精神，创作出了《尽善尽美》微电影、《红桥》主题宣传片，编辑出版了《红桥故事》、《红桥之路》、《红桥——王尽美在山桥》等书籍，推出一系列展示开路先锋精神、工业报国理念和企业最新业绩的文化作品，充分展现百年国企红色底蕴和使命担当，使红色这个本色更加突出、更加鲜明。二是“兴业报国、兴企为民”的初心使命。从中国第一座钢桥滦河大桥到超级工程港珠澳大桥，从时速35公里的普速道岔到时速350公里的高速道岔，中铁山桥不断用实践证明兴业报国初心，擦亮中国钢桥和中国高铁两张国家名片。与此同时，始终肩负兴企为民使命，推动“我为群众办实事”形成常态化机制，先后办成改善员工公寓住宿环境以及改造老厂房为职工技能培训基地和工匠创新工作室等实事，切实为职工群众服好务、谋福祉，促进公司健康发展。三是“守正创新、六廉兴企”的文化保障。中铁山桥党委深耕“六廉”文化内涵，扎实打造平台铸廉、睹物思廉、阳光照廉、文化兴廉四大工程，先后搭建首个六廉工作室、首个项目六廉工作室及首个监企共建六廉工作室，并将6种品质分别与王尽美、62号高速道岔、道岔尖轨、道岔转辙器、道岔垫板、可动心辙叉相结合，推动“六廉”文化理念走深走实，护航公司发展。

五、聚焦党业融合

中铁山桥党委充分依托党建工作的扎实基础和独特优势，着力破解“两张皮”问题，形成围绕发展抓党建、抓好党建促发展的良性循环，赋能企业高质量发展。一是以党建链带动产业链。注重把握全路道岔质量座谈会等各类大型活动契机，联合客户和合作单位等开展主题活动，推动产业链合作交流。中铁山桥南通公司党委参加属地高端成套设备及关键零部件产业链党建联盟，与多家当地企业开展党建活动，助力公司高质量发展。西南分公司党支部与贵州公路集团等单位开展党建联建活动，打破标段间、单位间限制，形成“以区域为堡垒”的党建管理模式。二是以党建链优化供应链。中铁山桥党委坚持以党建联建共建活动为着力点，与株洲时代新材党委开展党建联学共建活动，并以活动为契机，建立党建共建长效工作机制，加强合作交流，推动互学互鉴互促；与攀钢集团以钢轨为枢纽，在党建共建、战略合作、文化交流上进行“三维”深度合作，形成强企联合新格局；与首钢股份营销中心开展联创共建活动，推动党建工作与业务工作双融互促，共同筑起高质量发展“连心桥”，实现资源高效配置、企业互利双赢。三是以党建链驱动创新链。加强与各大高校、科研院所深度合作，促进钢桥防腐维养传统技术的绿色转型升级，并依托大渡河特大桥项目研发国内首个适用钢桁梁桥的具有自主知识产权的虚拟拼装软件系统。钢桥智能高效制造关键技术、绿色涂装施工技术取得新突破；市域铁路道岔开发、超长寿命辙叉关键技术研究取得新进展，纯净钢辙叉生产线正式投产，科技创新活力持续迸发。

中铁山桥建成我国首条纯净钢辙叉生产线

习近平总书记指出：“实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。”新时代新征程新起点，中铁山桥党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深度运用三峰党建红桥工作法，践行“六新”发展路径，以强烈的历史责任感和使命感，在建设世界一流企业、实现中华民族伟大复兴之路上踔厉奋发、勇毅前行，攀登新高峰，再创新业绩。