国有企业会计核算中的不足与改善策略探析

摘 要：随着国民经济深入发展和国有企业深化改革的推进，国有企业应当顺应时代发展趋势，紧跟现代化发展步伐，在竞争愈加激烈的市场中重视自身改革，充分推进会计核算工作开展，发挥会计核算的重要价值。会计核算作为财务管理的重要内容，对推动国有企业稳定发展、促进国有企业深化改革具有重要意义。本文主要结合国有企业会计核算内容，提出会计核算对国有企业的重要意义，深入分析当前国有企业会计核算工作中存在的不足，并提出相应的改善策略。

关键词：国有企业；会计核算；策略

引言

会计核算能够清晰反映资金使用情况、监督企业业务经济活动，深入参与国有企业发展管理决策，对推进国有企业长远发展意义重大。会计核算工作是否规范到位直接影响国有企业财务管理实效，关系国有企业的高质量发展。现阶段，受各种因素影响，国有企业会计核算面临较大挑战，在实际工作中存在不足，包括基础环境不完善、制度流程不规范、监督检查不到位、人员队伍不先进等问题。因此，国有企业应当立足当前发展现状，深入分析会计核算工作中存在的不足，探究可行的解决措施和改善策略，以期推进国有企业高质量发展。

一、国有企业会计核算的重要意义

（一）有利于保障资金安全，提高财务管理效率

第一，国有企业会计核算能够真实反映企业经营成果和效益情况，并结合详细的财务信息数据，为国有企业决策提供真实可靠的参照。因此，国有企业不断强化会计核算管理能够进一步保障各项工作有序开展，促进企业集中管理账目资金，杜绝不合规的账单，避免出现资金流失和浪费等涉及资金安全的风险问题，合理分配资金和资源，进一步增强核算效果。第二，国有企业会计核算同企业各项经济活动紧密相关，因此，有助于及时分析和判断各项业务工作的合理性，涉及合同管理、成本管理方面，可以及时调整优化相关工作，有利于指导具体业务工作顺利开展，显著提高国有企业财务管理效率。

（二）有利于发挥监督功能，保障企业稳定经营

第一，随着会计核算制度日益完善，会计核算监督功能进一步增强，可以促进会计工作行为规范，避免出现随意散漫问题，并结合信息化建设，实现对会计核算的全方位覆盖，紧抓关键环节，帮助国有企业更好地查缺补漏，切实提升会计核算工作质量。第二，国有企业会计核算工作离不开各类信息数据，通过深入分析整合各项财务信息，可以及时掌握各项业务以及业绩的实际情况，为决策人员提供充分准确的信息内容和资源。

（三）有利于提升工作效率，深化国企改革要求

第一，在当前国有企业深化改革的趋势下，会计核算作为国有企业财务管理的核心工作，可以顺应当前改革发展要求积极落实相关政策文件要求，在新政府会计制度的导向下有效提升会计核算工作水平，促使会计核算朝着科学、标准、规范的方向发展，为国有企业落实改革要求奠定良好基础。第二，国有企业会计核算管理具有集中管理的特点，可以围绕国有企业业务经济活动加强全过程管理，充分发挥会计核算的积极优势，加强对业务环节的有效管理。

二、国有企业会计核算工作中存在的不足

（一）会计核算意识较为薄弱，环境氛围有待优化

第一，不少国有企业普遍存在重业务轻管理的情况。部分国有企业管理层缺乏对会计核算的深刻认识，整体重视程度不高，其会计核算环境氛围容易影响会计人员工作质效，出现操作不合规等行为。第二，国有企业岗位编制稳定性强。不少员工长期习惯于传统的会计核算工作内容，思维更新不足，缺乏对会计核算新内容和新知识的了解，难以胜任现有的岗位要求。现代会计核算职能不仅包括事后的账目核算，更是事前预测、事中干预的完善管理过程。但仍然存在不少非财务部门人员对会计核算工作认识不清，将会计核算等同于简单的记账工作，参与会计核算具体工作配合度和主动性不高。第三，会计核算工作随着国有企业深化改革产生新变化，部分国有企业忽视会计核算宣传教育工作，对于新政策和新制度的解读工作落实不到位，导致不少一线员工思想上缺乏重视，对于会计核算工作新内容的适应力不足，一定程度上影响会计核算工作有序开展。

（二）会计核算制度存在缺漏，工作流程有待细化

国有企业开展会计核算工作必须与会计政策以及企业会计核算制度相适应。然而，不少国有企业仍然依循传统的核算体系，会计核算制度的优化完善不足，在实际工作中缺乏统筹管理，未能健全会计相关制度和标准流程，难以为会计核算工作提供制度支撑。第一，部分国有企业未能充分立足企业财务现实情况，结合新政府会计制度新变化对现有会计核算制度进行创新优化，在日常会计核算工作中仍然沿用传统的会计核算制度，无法满足现实业务要求，难以发挥制度强有力的约束和指导作用。第二，对规模大、业务类型多的国有企业而言，会计核算制度和流程是否规范与会计核算水平密切相关。但从实际来看，国有企业会计核算工作流程仍然有待细化，会计核算流程整体较为复杂繁琐，缺乏进一步简化，且引导性和规范性不足，会计核算工作开展随意性较强，容易出现不合规行为，导致会计核算方式混乱，会计核算效果大打折扣。

（三）会计核算监督机制不全，监督执行有待强化

国有企业会计监督机制是否完善到位直接影响会计核算结果的科学性。第一，一些国有企业监督检查机制不健全，无法充分结合会计核算要求统一规范监督范围、主体以及人员配置，无法确保监督活动顺利开展，企业监督功能较为弱化。例如，国有企业在资金管理工作中未能按照制度要求对接奖惩制度，监督制度约束力和权威性不足，难以及时跟进资金使用全过程、加强会计核算全生命周期监管，影响会计核算结果的真实性和可靠性。第二，部分国有企业会计基础工作监督执行不到位，相关人员未能主动开展监督工作，存在不规范、不标准的核算行为，例如不及时确认收入、不精细对待确认减值等问题，导致监督管理较为滞后、监督工作流于形式。

（四）会计核算人员专业不足，综合素养有待提升

国有企业会计核算工作作为财务核心工作，具有复杂性和系统性的特点，相关工作人员的专业水平和综合素养往往关系会计核算工作的实际质效。目前，不少国有企业会计核算岗位人员专业素养参差不齐，整体水平有待提升。第一，国有企业相较于其他企业，人员流动性不强，且岗位编制有限，在实际工作中，新老员工交替较缓，不少人员学习提升的积极性不强，专业水平跟不上，未能积极学习提升自身专业能力、更新自身知识系统，难以积极适应当前新制度下会计岗位职责的要求。同时，部分国有企业培训工作不到位，会计岗位人员常态化、系统化的培训工作未能全面开展，培训方案设置较为落后，无法提升人员队伍的专业水平，发挥人才的最大化价值。第二，部分国有企业在会计岗位人才引进和招聘方面存在问题，具体的人员招聘计划和制度不够优化，未能充分结合岗位需求和企业发展现状筛选合适的人才，相应的人才引进标准忽视信息素养以及市场预测能力等关键因素考察，不利于国有企业打造专业性强、综合素养高的会计核算人才队伍[1]。

三、国有企业会计核算改善策略

（一）优化会计核算环境，更新会计核算理念

良好的思想基础是会计核算工作有序开展、发挥实效的重要条件。国有企业本身管理链条较长，会计核算工作全面展开过程较为复杂，优化会计核算环境是国有企业加强会计核算管理的重要抓手。第一，国有企业管理层应当深入了解并掌握会计核算相关知识内容，提高会计核算的重视程度，并以身作则，积极引导和加大宣传力度，在企业内部全面推行会计核算规范管理机制。其中，国有企业重视会计核算思想宣传教育工作，积极组织召开相关会议，强调会计核算的重要价值，并积极听取各岗位人员独到意见，充分发挥群策群力，进一步转变全体人员对会计核算的认识，促使会计核算内容深入人心。第二，国有企业应当重视会计核算人员的思想认识，全方位加强思想文化建设，营造积极的会计核算氛围，促使相关人员转变传统思维，从原本单一的会计核算思维模式中积极转型，结合新政府会计制度的新要求促进会计核算人员全方位认识业务流程和会计核算制度的新变化，通过对新政策和新制度的深入解读，切实强化会计人员核算意识和规范意识，确保会计核算工作合法合规，逐步实现由核算型会计向管理型会计转型[2]。

（二）完善会计核算制度，规范会计核算流程

第一，国有企业会计核算应当着力构建完善的会计核算制度，结合国有企业经营发展的实际情况以及会计相关政策充分确立会计核算标准，划清会计核算工作内容以及核算主体。在此基础上，国有企业要积极完善岗位责任制度，明确各部门、各环节工作人员的工作范围和职责要求，尤其是针对关键会计核算工作，明确规定按照制度办事，一旦出现违规操作，如虚报信息数据等情况，需要建立完善的应对机制，快速反应，追究具体岗位责任。第二，国有企业应当积极优化会计核算流程，按照标准化、程序化、规范化的管理目标，将原本繁杂的会计核算流程加以简化，针对不合理部分进行重新塑造，并贴合会计核算基础工作内容，优化完善会计核算工作流程。例如，A国有企业结合自身情况制定完善的会计核算制度并设置严格的会计工作实施细则，以更好地规范会计账务处理等工作，以新政府会计制度为导向确保会计核算工作按照制度规范开展，确保报销业务等规范化开展[3]。

（三）健全监督检查机制，发挥平台监督优势

国有企业应当充分发挥监督作用，健全监督检查机制，借助信息系统平台的便捷优势，更好地保障会计核算工作有效落实。第一，国有企业应当加强对会计核算管理的监督，积极配合审计部门规范各项业务流程，完善监督管理规章制度，结合授权审批制度，强化对工作人员的监督管理，防止出现人为失误，构建钱、权、账相互分离又紧密衔接的管理程序，进一步加强对各个管理流程精细化管理，推进会计核算事前、事中、事后全方位监督，并配合外部审计单位开展全面监督检查工作，切实发挥监督的重要作用，从而保障会计核算工作顺利有序地开展。第二，国有企业会计核算监督管理工作复杂性和难度较大，需要结合预算管理平台以及会计核算信息系统，与具体业务部门加强联系，结合科目设置、辅助账、财务软件等功能模块提高财务审计工作的精细化程度，充分优化相关监督管理工作程序，借助信息技术优势跟进会计核算各个环节，积极引入扫描技术、发票认证以及二维码等信息技术手段，强化监督功能，保障会计核算信息真实可靠[4]。

（四）培养专业人才队伍，提高整体队伍水平

国有企业会计核算工作离不开专业的人员队伍做支撑，而人员队伍整体素养水平也直接影响会计核算管理发挥实效。因此，国有企业应当注重培养高水平人才队伍，增强会计人员综合能力。第一，国有企业应当积极组织开展相关培训活动，完善人才队伍培养计划，针对国有企业会计核算人员的岗位要求安排合理的培训活动，强调拓展专业知识和技能，加强对相关业务以及发展方向的了解，促使会计人员紧跟企业发展方向提升自身专业能力，以更好地适应实际岗位需求。其中，国有企业还应当积极组织开展会计核算经验交流活动，邀请行业精英人才、会计核算优秀人员召开交流会、经验分享会，促进会计核算人员学习相关经验，强化对行业的认知和知识积累。第二，国有企业应当重点关注会计核算人才综合水平，结合岗位人员素质差异，针对性地设置培养方案，积极促进各部门人员深入交流，形成积极融洽的内部工作氛围[5]。

结束语

综上所述，随着市场经济的发展，新政府会计制度全面实施，国有企业会计核算管理需要进一步完善。当前，国有企业作为国民经济重要的组成部分，会计核算也受到社会各界关注和重视，国有企业应当充分转变思想，正视当前会计核算工作中存在的实际问题，从思想建设入手，加强对会计核算的重视，结合实际情况和政策文件积极优化调整会计核算制度，规范会计核算流程，同时强化监督管理，加大人才队伍培训力度，做好人才储备工作，为国有企业加强会计核算打下良好的基础，推进国有企业实现高质量发展目标。

参考文献：

[1]林春霞.国有企业会计核算存在的问题和对策[J].行政事业资产与财务，2023（18）：65-67.

[2]郑楚峰.国有企业会计核算存在的问题及其对策探讨[J].企业改革与管理，2023（17）：157-159.

[3]梁文雅.新时期加强国有企业会计核算管理的重要性探讨[J].财讯，2023（14）：144-146.

[4]吕稳强.加强国有企业会计核算管理的思考[J].财会学习，2023（13）：87-89.

[5]胡会利.国有企业会计核算存在的问题与对策探讨[J].纳税，2023，17（11）：94-96.

作者简介：李宁（1988.08—），女，汉族，北京平谷人，本科，会计师，研究方向：会计核算。