无锡高新区（新吴区）大数据分析助推新吴教育优化升级

无锡高新区（新吴区）全力推进江苏省智慧教育样板区培育区域建设，坚持以新吴区教育大数据中心为基础，以“教育数据大脑”建设为发力方向，通过构建“1+5+N”（一个大数据中心，统筹推进教育治理、教师发展、学生成长、智慧教学、社会服务五大核心方向，打造N个数字应用）数字治理服务体系，持续深入探索实施智慧教育治理转型，为师生、家长和社会学习者提供“一站式”服务。

一、数据为基，优化新吴数字治理服务

筑基“数据大脑”，驱动智慧决策 重新构建无锡新吴区智慧教育管理和服务平台，完成全区师生基础数据的录入，升级单点登录系统，实现统一身份认证以及市、区两级应用系统的数据对接。初步完成新吴“教育数据大脑”的整体运行框架。

精进培育机制，激发内在潜能 通过教师发展评价系统、线上听评课系统，对教师的师德师风、论文撰写、指导学生等数据实行伴随式采集和科学分析，优化教师电子档案管理，驱动教师全员进步、全程进阶、全面发展。以新教师“3+2”特培计划促进教师队伍快速成长与专业精进，仅2023年就考核新教师3729人次，生成考核记录42278条。有20名新教师在省、市优质课评比、基本功大赛中获得一等奖，128名新教师被破格评选为市、区教学新秀。

全景评价体系，绘就个性蓝图 学生综合素质评价系统围绕学生成长、学业水平、行为习惯、社会实践、阅读能力等方面进行数据采集，累计生成学生素质评价报告228833份。现对该系统进行升级优化，强化学生素质的全过程评价，结合“行走课堂”社会实践平台、劳动教育平台等，对学生实行过程性、多维度综合评价，为学生绘制更为精准的个性画像，量身定制成长路径。

融合创新教研，赋能教学改革 借助大数据中心举办全覆盖、全学科、全学段“优质教育共同体学术月”“学科育人全域展评”等活动，实现教师一点上课、同行多点听课、专家跨域评课的智慧教研新模式。全年参与听课、评课教师达4万余人次，在区内外掀起课堂教学改革新高潮。在2023年基础教育精品课评选中共推送27节优质精品课，其中12节课获市级以上奖项。2023年江苏省教育信息化主题征文活动中，新吴区有36人获奖。

智慧平台赋能，增进民生福祉 通过“锡学通”阳光招生平台和新吴区中小学转学平台设立家长反馈渠道，优化招生服务流程，2023年招生期间累计接待7000余人次，完成审批9799人次，切实增强家长满意度和获得感。开发建设新吴校园运动平台，利用校园体育设施资源，在节假日根据实际需要开放田径场、乒乓球馆、羽毛球馆、篮球馆等场所，切实解决人民群众的健身需求。

二、展望深化，推动新吴模式创新升级

强化基础建设，提升软硬件实力 以区域形式整体推进IPv6规模部署，持续强化区域基础设施建设，确保教育数据传输的高速与安全。拟投资2000万元，推进智慧校园技防二期项目建设，完备校园智慧技防，切实维护好学生在校安全。建设集线上资源、专家指导、互动交流、效果跟踪等功能于一体的“至德良师”平台，利用人工智能和大数据技术建立教师培训模式新样态，实现教师培训的智能化、精准化，赋能教师终身学习。计划建设12间人工智能未来教室，引进各类人工智能手段辅助教育教学，为学生开启通往未来科技的大门。

深度挖掘数据，精准数字画像 拓宽数据采集范围，借助无锡市新吴区区域治理现代化指挥中心的区域数据底座功能，加强跨部门、跨系统的数据流通，强化对教师专业知识、教学能力、专业素养、教学研修、职业发展等多方面的分析，追踪学生兴趣、特长、习惯等信息的变化，精准勾勒师生个性化发展轨迹。依托丰富的数据资源，细致描绘师生特征，推动个性化教学与成长规划，确保每一步教育干预都精准有力。

强化数智素养，培育时代新人 遴选优秀教师，通过专项培训、研修项目等方式提升教师运用信息技术进行教学设计、实施与评估的能力，培养掌握人工智能教学技术的先行者，引领教育方法革新，切实提升区域教师数字素养。建设劳动教育平台、体质健康监测平台，完善心理健康监测平台，多维度健全学生综合素质评价方式，多维度促进学生全面发展，培养适应未来社会发展的综合型人才。推出至德·三源云学院，强化家庭教育与学校教育的协同发展，提升家长科学育儿能力，共创有利于孩子健康成长的家庭教育环境。

面向未来，新吴教育将以前瞻视野与扎实的步伐，紧握教育数字化的时代脉搏，系统谋划、整体推进，强化区域“数据大脑”建设，以“数据驱动，智慧赋能”为核心，走出一条具有新吴特色的教育创新发展之路，为培养未来社会所需的创新人才、助力区域经济社会高质量发展提供强大支撑。