中国联通：打造党建品牌矩阵 赋能企业高质量发展

党的十八大以来，习近平总书记对国有企业党的建设和基层党建工作作出一系列重要论述。习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势；全面从严治党要在国有企业落地，必须从最基本的东西抓起，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，把国有企业基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。

近年来，中国联通党组将聚力打造特色党建品牌作为加强企业党的建设、创新党建工作模式的有效抓手，作为以改革精神全面推动党建工作提质增效的有力举措。以“找准重点、突出特点、展现亮点”为导向，持续通过挖掘内涵、拓展赛道、突出融合、激活引擎，深入开展个性化党建品牌建设的探索和研究，不断增强基层党建工作的生机和活力。各基层单位大胆探索、创新实践，结合本单位组织体系、战略目标、中心工作、人员结构等特点，创建了一批主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、落实成效好的党建工作品牌，形成“百花齐放”的党建品牌矩阵，有效激发基层党建工作的引领作用、示范效应、集成效应，有效带动广大党员干部员工始终团结在党组织的周围，聚焦网络强国数字中国主责、拓展联网通信算网数智主业，积极履行通信央企政治责任、经济责任和社会责任。中国联通党组结合信息通信行业和联通企业实际，构建“党建有品牌、引领有抓手、成效有口碑、队伍有活力”的党建工作新格局，点燃高质量党建引领保障高质量发展新引擎。

正心铸魂 把稳党建引领“方向盘”

突出政治性，培树党建品牌的方向指南。紧扣新时代党的建设总要求，准确把握新时代党建工作的本质特点、工作任务、服务宗旨，把“讲政治”作为主流红线贯穿党建品牌建设始终，不忘政治底色，永葆政治本色。

百年传承，红色一直是中国联通不变的底色。各基层党组织纷纷将恪守姓党初心、赓续红色通信血脉、勇担通信央企使命作为打造党建品牌的出发点和立足点，以“联通红”映射“党旗红”。

山东联通党委结合弘扬山东战时邮务精神“忠贞不渝、使命必达”，创新打造“我为党旗添光彩”党建品牌，先后组织“党员服务进万家、全面数字化转型当先锋、资源可视化在行动、贯彻战略走在前、作风提升作表率”系列主题活动，深化“强企报国为民”的使命担当，以政治属性打造党建品牌、以先锋力量擦亮党建品牌、以发展成效检验党建品牌，以红色引擎为企业高质量发展蓄势赋能。

江西吉安是全国著名的革命老区，也是“中国革命摇篮”井冈山所在地，吉安联通党委着力发挥党建统领力、协调力、示范力，持续打造“吉先锋”党建品牌，聚焦主责主业，以“吉先锋党旗红”凝聚奋进力量、以“吉先锋专家团”聚势发展合力、以“吉先锋青年团”激发创新活力，让“井冈山精神”焕发时代新姿，强化政治担当，彰显央企责任，助力吉安联通在高质量发展中打头阵、争先锋、走前列。

浙江嘉兴联通党委在“红船精神”领航下，创立“五心领航”党建品牌，以“不忘初心”的历史使命、“秉持匠心”的网络建设、“百倍用心”的服务追求、“永葆红心”的先进文化、“传承爱心”的责任担当为品牌理念，推进政治引领、先锋堡垒、拒腐防变“三项工程”，打造改革先锋队、网络突击队、服务攻坚队、清廉护航队、橙心义工队“五支队伍”，做“红船”旁的“数字信息运营服务国家队、数字技术融合创新排头兵”，带动公司业务连续5年增长。

塑形赋能 提升基层党建“组织力”

紧扣时代性，发挥党建品牌的引领作用。紧扣增强企业党组织政治功能和组织功能目标，将“坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”作为党建品牌打造目标准绳。不断健全组织体系，增强党组织肌体活力。

各基层党组织坚持守正创新，将夯实组织基础、激发创新动能有机融入党建品牌打造，以“品牌力”聚合“组织力”。

内蒙古联通党委连续4年开展“北疆先锋行动”党建品牌的创新实践、迭代升级，把党建工作融入主责主业的战场。自党建品牌建设以来，企业基层党建工作“无死角”展开。建立支部联系点制度、堡垒“插旗”制度，确保1711个基层网格党的工作全覆盖。聚焦主责主业，充分激发基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。全区共建立堡垒782个，设立目标任务2603件，设立攻坚任务271件，目标任务平均完成进度达到100%。

福建联通党委按照“有形象化标识、有个性化内涵、有制度化推进、有可视化阵地、有显性化成效”的“五有”标准，着力打造党建品牌，通过抓组织，打造“六星”党支部品牌。建立“六星”党支部创建评价体系，抓实“创建、评选、应用”三个环节，建立完整的工作流程和应用机制，全省179个党支部，实现党建达标的三星支部100%，党建业绩双达标的四星支部73%，党建业绩双优秀的五星支部26个，党建业绩双标杆的六星支部2个。

贵州联通党委巩固升级“‘黔’锋闯新路”党建品牌，以推动建强“新战略执行好班子”“数字化转型强班子”为抓手，形成“1+9”党建融入中心工作品牌矩阵，统揽175项任务。支部筑牢堡垒场景化，聚焦20个生产场景建立堡垒959个，对63个急难险重新任务发起攻坚，疏通堵点251个，区县公司、营服中心全面完成重点工作事项904个。党员亮身份、亮承诺、亮能力、亮业绩、亮风采，1989名党员承诺事项1989件全量完成。

聚焦发展 写好党建业务融合“大文章”

提升转化力，放大党建品牌的聚合效应。紧扣围绕中心抓党建、抓好党建促发展，以加强党建品牌建设为抓手，丰富党建与网信事业的融合路径，把党建品牌有机融入业务发展，使党建在新载体中进一步焕发新活力、激发新动能。

各基层党组织坚持“品牌强企”和“做强做优做大”相融并促，着力通过完善体制机制、用好基础载体、创新特色品牌，深度促进党建业务融合，以“品牌力”提振“发展力”。

江苏联通党委连续6年精心打造“红船先锋”党建品牌，围绕“创优争先，重在日常、贵在有恒”“急难险重，领题破题、攻坚克难”“内引外联，结对共建、党建入链”体系化开展“红船先锋”争创活动，以工作业绩、群众反映、服务意识、表率作用等为评价导向，以项目党建为抓手，引领党组织和党员在科技创新、业务发展、数字惠民等工作中“挑重担”“打头阵”。6年共命名表彰红船先锋示范区3个、红船先锋队132个、红船先锋号275个、红船先锋岗518个，助推江苏联通在高质量发展的道路上行稳致远。

广东联通党委创新打造“七强七力”党建活动品牌，以“模范支部”和“先锋党员”双创活动为载体，打造“七强七力”融入模式，通过“强站位、提高政治引领力，强思想、增强思想凝聚力，强载体、提振组织战斗力，强示范、提升示范带动力，强管理、抓实闭环推动力，强聚合、集聚群团向心力，强激励、激发内生驱动力”的“七步走”模式，在推动党建融入中心工作、开创高质量发展新局面上取得良好成效。“七强七力”党建活动品牌自创建以来，累计组建党员、团员突击队2000余个，先后涌现出模范支部600余个、先锋党员1800余名，攻克发展难题2000余个。

河北联通党委汲取“改革创新、开拓进取、竞争图强”燕赵文化精髓，打造出独具特色的“燕赵先锋”党建品牌，唱响“攻坚克难筑堡垒，带头示范当先锋”主旋律。围绕重点任务，在“四大”专业线纵向穿透开展“燕赵先锋行动”；带头攻坚克难，激励党员先锋围绕“急难险重”的中心工作敢担当、善作为，出实招、务实效；实施“动车组计划”，市县网格三位一体，推动重点工作台账化、清单化、一体化，攻坚突破在一线。

用心用情 激发服务群众“活力源”

增强感召力，扩大党建品牌的示范效应。践行以人民为中心的发展思想，将坚持网信为民、落实数字惠民，提升服务能力、担实社会责任融入党建品牌打造，发挥品牌示范效应，让党建工作贴近社会需要、服务地方发展、得到群众认可。

各基层党组织坚持网信为民，将提升群众组织力、社会号召力有机融入党建品牌打造，架起通信央企服务群众“连心桥”，以“品牌力”固增“服务力”。

天津联通党委以建立标准化、规范化的工作体系为前提，以寻求横向扩面、推进纵向升级为手段，搭建起联通社区、村镇、企业、行业友商、生态伙伴的“五联”网络，打造“联通·红纽带”党建共建品牌，积极融入和服务地方经济社会发展大局，通过党建共建建立密切联系，实现社区服务“零距离”、智慧助老显关爱、数字赋能助振兴，赢得了政府部门和广大群众的认可，天津联通7个基层单位获得“2021—2023年度天津市文明单位”称号。

北京联通运营支撑中心党总支坚持首善标准，围绕“打造一流智慧中台，争当数智创新排头兵”的目标，秉持“让客户更简单、让员工更轻松、让管理更高效”的中台初心，创新创建“红中台”党建品牌，组建“红中台”青年突击队，深入订单受理一线做好服务支撑，组建“数字人”科创团队，推出“RPA机器人”“运营管家”“智家急办”等小微应用，促进中台运营数字化升级，全面提升服务能力，取得积极的社会效应。“红中台”所属的4个班组均获评行业优秀班组，在品牌创建过程中，先后获得中央企业青年文明号、北京市“工人先锋号”、北京市青年文明号等多项荣誉称号。

联通在线小沃科技党总支将党建品牌建设与精神文明建设相结合，充分发挥党员和团员青年作用，于2015年成立“联通在线小沃志愿服务队”。自成立以来，志愿服务队以联通自身技术优势特长为载体，在上海市累计开展志愿服务65场，志愿者参与达780人次，累计服务时长超1250个小时，8人获得上海市志愿者协会星级认证，充分弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务精神。

目前中国联通各基层党组织已创建成熟党建品牌近百个，通过持续深化实践，形成了党建品牌规模聚力效应，有效提升了基层党组织的凝聚力，迸发出强大的战斗力，广大党员干部以高度的政治责任感、使命感，全力投入到经营发展一线、重大项目建设中，奋力拼搏、攻坚克难，对集团公司“十四五”战略规划落地执行和高质量发展起到巨大助推作用。