聚焦“四强”提升“四力”

近年来，国家税务总局武汉市税务局组织人事处党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加快建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部为目标，结合党支部标准化、规范化建设，多举措推进创建活动深入开展，以高质量党建引领高质量组织人事工作，有效提升了党支部的组织力、凝聚力。

聚焦政治功能要强，铸牢忠诚使命思想定力

一是加强理论武装，认真抓好支部学习教育。坚持提升学习首位度，以学促建、以学促进。组织支部集中学习党的二十大精神、习近平总书记重要系列讲话和主题教育学习辅导用书。市局主要领导两次以普通党员身份参加了党支部集中学习研讨。

二是赓续红色血脉，加强主题党日效果。组织人事处党支部坚持走出去，开展丰富多彩的主题党日活动，把党性锻炼和思想教育融入日常、抓在经常。分别与市局货物和劳务税处、市局财务管理处、机关服务中心党支部联合开展了“探寻英雄城市之根，凝聚税收发展之力”“赓续红色血脉兴税强国有我”等主题党日活动，从中汲取强大的精神力量。

突出支部班子要强，不断提高基层组织活力

一是严格落实党建责任。围绕从严治党、党风廉政建设、意识形态“三大责任制”落实，认真履行党支部主体责任、支部书记“第一责任”和“一岗双责”，明确处室领导干部党建工作职责，确保责任层层到位、工作层层落实。坚持把党建工作纳入处室工作的总体布局。扎实开展理论中心组学习，根据工作实际，动态调整理论学习内容，及时跟进学习总局、省局的最新文件精神。

二是选优配强党务干部。健全完善党支部班子，及时改选支部委员，补选支部书记。加强专兼职党务干部配备，切实把能干事、会干事、干成事的干部调整到党务岗位上来。

三是严格制度提升规范。按照党支部政治建设、组织建设、组织生活、党员教育管理等标准和规范，从严执行各项制度，严格落实“三会一课”制度，推动党支部建设标准化、规范化。

四是用心用情服务大局。支部安排党员轮流到对口社区下沉，全体党员自觉、积极、主动做好常态化下沉工作。找准支部建设与本职工作的结合点、发力点，全面推动党建和业务深度融合，扎实做好干部任免、干部调配、干部监督、工资福利和教育培训、人才培养等工作，提升组织人事工作水平，强化规范化管理，改革创新、攻坚克难，各项工作均取得进步。落实处级干部联系服务规上企业，支部书记主动上门对接武汉奥泽电子有限公司，支部其他两名处级干部对接两户企业，尽心做好服务。

围绕党员队伍要强，激发党员干部内生动力

一是坚持典型引路、示范带动。评选支部作风季度标兵7人，2名党员在市局机关“两优一先”评选推荐工作中被评为“优秀共产党员”，1名同志被评为“优秀党务工作者”。

二是坚持整改督促、自我革新。抓好总局巡视反馈问题整改工作，召开专题支部委员会，成立选人用人专项巡察反馈意见整改工作领导小组。召开支部党员大会，要求全体党员逐一对照巡视组反馈意见中发现的问题开展自查自纠自改。共梳理问题7项20个，全部整改落实。

三是坚持思想破冰、团结融合。在“四抓四促提效能”专项行动中，推动支部干部思想破冰，对照标准找差距、提升效能促发展，取得良好效果。注重加强对党员干部的人文关怀，按照有关规定和要求，用心用情做好走访慰问、关爱帮扶工作，进一步增强党支部的凝聚力、向心力和战斗力。

立足发挥作用要强，持续提高履职尽责能力

一是大力选贤任能，干部选任中心工作谱写“新篇章”。秉承“人才是第一资源”理念，坚持“选育炼用”一体推进。加大开展处级、科级领导干部选任、交流力度，共选拔114名、交流调整112名副处级以上领导干部，指导选拔科级领导干301名。开展两次职级晋升工作，全系统共晋升1865人，晋升面近30%。推荐25名同志成为全省税务系统青年才俊培养对象选拔人选。选派业务骨干组建援疆工作队赴新疆开展工作。14名优秀年轻干部被任命为纪检组组长，8名同志受市委组织部安排，赴洪山区街道社区参加为期一年的挂职锻炼，遴选两批45名干部到市局机关和派出机构工作，促进年轻干部在关键吃劲岗位上蹲苗壮骨、淬炼提升。

二是围绕提能增效，教育培训成效凸显“新高度”。纵深推进“汉税优才”计划，打造新入职公务员“蓝梦计划”，25名同志被推荐入选全省税务系统青年才俊培养对象。持续丰富各条线业务竞赛和专题培训的形式与内容，厚植年轻干部在一线岗位墩苗沃土。全系统竞赛考试成绩突出，两年来，近3000名干部参加总局、省局等11个条线的竞赛考试，采购、办公室、征管三个条线共3名同志进入全国前 30名，21人取得全省税务系统“工匠”“标兵”评定资格，220人获得全市税务系统岗位能手称号。组织执法资格考试线上培训和考试，取得参考率、通过率均为100%的好成绩。

三是发力严格管理，干部监督工作打造“零错漏”。创新工作手段，做好个人事项报告填报、随机抽查和查核验证工作。根据总局反馈信息，抽查查核一致率均为100%，相关成绩得到总局人事司表扬肯定。做好税务干部经商办企业、在企业兼职、“裸官”清理、社团兼职等多项专项清理。落实总局要求开展进一步规范税务干部亲属从事涉税中介经营活动的自查清理，有效保证了税务干部从业行为的纯洁性和规范性。按照总局巡视武汉市局工作要求，针对19个问题和选人用人专项10个问题进行了严肃高效整改。

四是着眼正向激励，干部积极性调动增强“温度感”。通过召开八一建军节、市局机关和派出机构遴选公务员座谈会，与新疆塔县税务局开展主题团日线上联学，关心激励各类别干部。东西湖区局四级主办吴瑜、新洲区局四级主办童杰被武汉市委、市政府授予“武汉市模范退役军人”称号。洪山区局助力大学生创业工作被《中国税务报》头版刊发。全系统关爱少数民族干部专报被湖北省委相关领导批示肯定。干部选任专报被武汉市委相关领导批示肯定，干部荣誉感进一步增强。