长寿区：健全网格员全链条管理机制

抓常态储备促队伍稳定，建立专职网格员后备人选库，通过公开招聘选拔入库370余人，补充进入网格队伍110余人，实现专职网格员“即缺即补”。抓日常培训促能力提升，常态化组织网格员开展政治理论学习，联合相关部门对网格员开展火灾处置、急救等方面专业培训，不断提升网格员综合能力。抓机制建设促管理规范，制发网格员任务清单，建立网格员报告等制度，明确网格员日常走访、快速反应、分流处置等业务流程，切实推动网格员规范履职。抓激励保障促实干担当，统一发放“专属网格卡”，建好用好“网格驿站”，制发从专职网格员中选拔社区干部的实施办法，开辟线上“网格驿站”专栏，定期发布先进典型事迹，大力营造激励实干的良好氛围。

（中共重庆市长寿区委组织部）