百分制激活力

为有效破解农村党员身份淡化等问题，罗田县平湖乡积极探索和推行“渐进式农村党员百分制教育管理”机制，通过支部谋事定清单，党员分类参与比成绩，激发了大家为群众办实事的热情，有力促进了农村各项事业的发展。

争当百分党员

探索和推行“渐进式农村党员百分制教育管理”机制，主要在理顺、摸准、抓实上做文章，推动党员教育管理工作做深做实。

把组织关系理顺。管理党员，首先要弄清楚支部有多少党员，平湖乡对各村党支部党组织关系进行了全面整顿和清理。对每个村党员进行核实，将党员分为在家党员、在外党员两个支部或党小组。在开展“三会一课”、支部主题党日时，所有党员共享主题和学习资料。在发展党员、项目资金等“三重一大”事项时，优化网络投票表决机制，以线上、线下两种方式共同参与投票和评议，极大提高了沟通效率，有效调动在外党员联系和支持家乡工作的积极性。

把党员情况摸准。要发挥党员作用，就要弄清楚谁能干什么，对党员进行分类管理。对能够常态化参与组织活动的党员，党支部进行重点关注和引导，严格按照党章党规组织活动。对外出务工经商，无固定住所或无法转移组织关系的党员，由流动党支部书记通过电话、微信等方式联络，组织流动党员参与理论学习和支部活动。对因重大疾病变故、自身发展能力弱等原因，导致家庭生活困难、行动不便的党员，由村“两委”结对联系和帮扶。

把“三项管理”抓实。对支部重在目标管理。每个月初，支委会通过各种渠道了解群众需求，确定每月重点工作，通过“三会一课”、支部主题党日等形式，组织发动党员参与进来共同早日完成目标。对党员重在评分管理。以党章等党内法规为依据，对党员制定了“交纳党费、理论学习、组织生活会、作用发挥”等10个评分项目，合计100分，每月底由支委会对照党员实际表现逐一评分并公开公示，同时评出优秀党员和后进党员。对结果重在教育管理。对优秀党员，进行表扬宣传、弘扬好人好事，在年终表彰时优先考虑。对后进党员，由党建办、乡纪委联合进行提醒谈话、批评教育。

渐进式管理提能效

自“渐进式农村党员百分制教育管理”机制推行以来，全乡农村党组织和党员队伍建设发生了明显变化。

支部管理更规范。全乡各村（社区）党组织共计22个，其中在家党支部22个，流动党支部10个，共计794名党员，确保每个党员都归属一个党组织。各支部更加注重用支委会、党员大会等形式来统一思想、谋事干事。

党建引领更有力。党员百分制激发了党员参与村级事务的积极性，通过“四议两公开”制度定事定项目率达到100%。截至今年7月初，各支部明确实施项目清单累计80个。同时，在外流动党支部立足百分制，因地制宜组织活动，如平湖乡驻惠州流动党支部在“七一”建党节组织的“情暖在粤务工创业老乡联谊活动”，深受在外务工乡亲的欢迎。

党员作用更明显。对表现好的党员，组织多种宣传推介，针对各村评选的后进党员，由乡党建办和纪委结合实际走访调研、约谈问责、精准教育，目前已约谈党员14人，解决了农村党支部对后进党员不好管的问题，通过身边人身边事教育了党员。推行“渐进式农村党员百分制教育管理”以来，各村党员参与防汛抗旱、环境整治、文明劝导、矛盾调解等志愿服务活动达到830余人次，真正形成“没有局外人、没有旁观者、没有过路客”的治理格局。

支部建设规范，党员心更齐，产业得以更好发展，群众的满意度也更高了。

（作者系罗田县平湖乡党委书记）