打造青年英才梦想城

青年兴则国兴，青年强则国强。麻城市在拓展青年招引渠道、搭建青年建功平台、优化青年成长环境等方面持续发力，全方位、多渠道打造青年人才的“梦想之城”。

练好基本功，让青年人才竞相涌来。打好外功，拓宽院校招引渠道。始终把高等院校作为青年人才招引的主渠道，持续擦亮“举水英才·梦圆麻城”校招品牌，创新举办“高校学子麻城行”活动，去年以来，累计组织5所高校580余名青年优秀学生来麻城参观交流；巧借公务员、事业单位省考的东风，打造暖心考务，让9000余名考生感受“麻城温度”。修好内功，深化本土培育力度。推动市职教集团与重点企业开展产教联合培养，每年向企业输送1000余名青年技能人才；整合人社、农业等部门资源，扎实做好乡村振兴青年“带头人”培训；聚焦电商、直播等青年人才聚集的行业领域，持续开展青年电商赋能行动。强化硬功，放大产业聚才效应。聚力打造专业园区集群，依托能源电力、新型建材等新兴产业基础优势，引进立讯精密、卡倍亿等知名企业落户麻城，吸引5000余名本籍青年人才返乡就业；聚力开展“组团式”招引，积极组织菊花、油茶、汽配、石材等主导产业联盟赴外引才，2000余名外地青年人才来麻城创业就业。

铺就成才路，让青年人才勇挑大梁。搭建学习平台，提升青年人才能力“新本领”。创新开设年轻干部周末课堂，邀请专家教授传道授业解惑；建立“青蓝结对·导师帮带”工作机制，全市机关企事业单位结成413对“师徒”；建立健全青年人才组织，先后成立青年企业家协会、石材行业青委会等青年行业协会9个。搭建锻炼平台，激发青年人才干事“新动力”。始终把艰苦地区、复杂环境、关键岗位，作为青年人才砥砺品质、锤炼作风、增长才干的“试金石”，推行“上派下挂平交流”工作机制，抽调选派203名青年干部参与项目建设领导小组（指挥部）；大力开展各类技能赛事，以赛促教、以赛练才，100余名青年人才通过“工匠杯”职业技能大赛、电商直播带货大赛等相关赛事脱颖而出。搭建激励平台，完善青年人才管育“新链条”。完善青年人才评价体系，加强和改进职称评审工作，加大对青年人才的倾斜力度；广泛选树优秀青年典型，开展“麻城杰出人才”“青年创业之星”“青年文明号”等评选表彰活动；加大对优秀青年人才政治吸纳力度，在换届中推举243名优秀青年人才担任党代表、人大代表、政协委员。

营造暖环境，让青年人才争当主角。在政策扶持中体现关怀。积极推动综合性民生支持政策惠才留才，青年人才群体最高可享受20万元的购房优惠；落实人才奖补政策，近三年累计向青年人才发放津贴补助360余万元；为青年人才量身打造专属信贷产品，加大“人才贷”“人才金”及创业补贴等对青年人才的支持力度。在要素保障中重点倾斜。高标准建设星级人才小区，配套打造青年人才社区，全市人才公寓总数达560套；在大别山创新创业中心和电商创业园，95个创业工位、38间独立孵化间、会议培训室等功能空间向青年创业人才免费开放；全市建成“青年之家”24个，为青年人才提供活动空间。在关心关爱中激发活力。常态化开展青年人才交友联谊活动，打造“青春有约·智汇麻城”青年人才工作品牌；创新开办青年夜校，开设吉他、烘焙、书法等课程，全市1300余名青年人才踊跃参加，一座难求。 （作者单位：麻城市委组织部）