乐为老区育人才

广东省茂名高州市第一技工学校地处高州城郊，创办于2004年，占地面积26000平方米，建筑面积24600平方米，拥有各类实习设备价值700多万元，设置专业12个，每年招三年制学生15班约500人。目前教职工72人，在校学生1430人。20年来，毕业生就业率达96%以上，是一间教学效果显著、就业率全省闻名的技工学校。尤其是该校与茂名市老促会和高州市老促会联合，20年来投入培训经费1600多万元，将革命烈士、“五老”人员、革命有功群体的后代和单亲家庭、残疾人家庭、水库移民家庭、低保户家庭的子弟及孤儿等3000人培养为工匠，使这些人的家庭“一人就业，全家奔康”，达到学校、企业、老促会、学生及其家长“五满意”的效果。

三家联合 相得益彰

高州市是一方红色热土，全市有老区镇9个，老区行政村175条，老区自然村768条，部分老区群众家庭因缺乏技术人才，外出务工遇到困难，难以实现小康目标。高州市老促会领导看在眼里急在心里，于2005年5月11日向高州市委、市政府提出了《关于老区青年专业技术培训问题的意见》，9天后，高州市委办公室、市政府办公室就转发了这个《意见》，同意每年将60万元培训费列入财政预算，培训工作由老促会抓落实。与此同时，茂名市老促会老区（扶贫）基金也决定每年从大额捐款人家乡提留款中分配高州市级25万元，用于农村智力扶贫。对于这85万元培训费如何使用，两级老促会深入20多间技工学校调研，最后选定由优秀共产党员梁良源任校长的社会信誉好、对革命老区一片情深的高州市第一技工学校作为老区青年技术培训基地。从此，高州市老区青年培训有了高质量的专门载体，开始了三方联合共谱华章的征程。

三措结合 卓有成效

该校在培养工作中主要实行三项措施：一是以德育人。每年新生开学时，对学生开展“如何做人”主题教育，集中观看《弟子规》、《中华传统礼乐文化》录像，接受优秀传统文化熏陶；开展老区精神教育，使学生对革命先烈的奋斗历史和老区人民所作的历史贡献有深刻的了解；开展感恩意识教育，要求学生思考自己“从哪里来，到哪里去”，树立对父母、对社会的感恩之情，坚定“品德优良、技术拔尖、业绩卓越”技工学生理念。二是知识育人。该校设置12个专业，所聘请的教师，既有扎实专业理论基础，也有丰富实践经验，更有善于传授知识的本领，按照技工学校教学大纲的要求，认真进行理论教学和测试，对基础较差的同学给予“开小灶”关怀，保证学生“理论学得懂，难点解得通，全班一片红”。三是技能练人。每班人数限制在40人左右，即使有很多人来报名，也不增加每班人数；各专业实操场地宽阔，各类专业实操机械器具充足，确保每个学生都有充分的实操机会；实操时间不少于课时总量的30%。这样，确保学生“做人做得正，理论学得明，实操做得精”。20年来，凡是来该校招工的企业，对该校都给予很高的评价：“高州市第一技工学校的学生比其他技工学校的学生，实操能力强很多，上岗后很快就能上手，而且纪律性强，懂得珍惜和感恩。”

三方配合 无缝对接

该校有别于其他技工学校的地方，就是学校、家庭、企业做到密切配合。学校联通工作做得细致到位：新生入学后，学校坚持与每个学生家长通一次电话，通报学生最后选定的专业和近期思想、学习、身体情况；每年新学期开学一段时间后，召开一次家长代表座谈会，请先进学生和后进学生的家长来校，通报学校管理、收费使用支出和学生表现情况，使家长配合学校加强或改善对子弟的教育；对学生去什么企业实习，毕业后安排去什么单位就业的情况，及时电告家长；学生正式就业半年后，学校和老促会领导去所在企业调查了解，并及时将学生就业、待遇及表现情况电告家长。这样，所有学生家长对自己子弟在校的学习生活和离校实习、就业情况十分清楚。同时，该校与有关企业的联系配合也做得很好，该校培养的学生基本都到珠江三角洲就业，学校与这些企业保持经常性沟通，学校领导和老促会领导每年都共同去企业回访，了解情况，听取企业意见及学生情况反馈，并通过这些“老客户”介绍“新客户”来招工，真正做到：企业要招什么人、企业有多少就业岗位、企业对职工的待遇、学生到企业就业后的工作情况、企业对学校教学有什么新要求等，学校都清清楚楚。由于该校与众多企业关系良好，感情深厚，特别是所培养的人才符合企业要求，因此，该校每届毕业生就业率都达96%以上。

三年“璧合” 人才辈出

20年来，高州市第一技工学校在两级老促会支持下，精心培育了3000名老区青年。这些人毕业后大都到珠三角就业，先后成为“厂之名匠”“家之梁柱”，绘就了七彩人生。3000户老区家庭因子弟就业而实现小康。其中事例数不胜数，下面列举几例：

—张钦勇，长坡镇老区青年，该校第一届毕业生。2005年毕业后被推荐到东莞长安一间模具厂任模具钳工，后升任技师。经过5年拼搏，积累了一定财富，2010年独资注册投入50万元，创办一间美业培训学校，效益可观。

—陈宇，石仔岭街道办老区青年，第一届培训班班长。毕业后与朋友到佛山创立一个卫浴公司，每年向国家纳税100万元以上。

—丁文盛，大井镇老区青年，2008年毕业后被推荐到格兰仕公司任技工，至2015年有了一定经济积累后到恩平圣堂创办150多亩的鱼苗场，年收入超100万元。

—李立伟，深镇镇老区青年，2011年毕业后被推荐到江门一间钢模厂任技工。2016年合伙到深圳成立一个生物科技有限公司，公司拥有员工100多人，年产值7000多万元，创税利700万元，个人收入可观。

目前，高州市第一技工学校已成为培养老区子弟的摇篮，年年都为一批老区家庭送去福音！