用心“驻村” 用情“助村”

黄俊，湖北省人社厅社会保险服务中心基金财务处二级调研员，2023年7月起任省人社厅驻咸丰县高乐山镇龙坪村第一书记、工作队队长。

盛夏时节，咸丰县高乐山镇龙坪村里绿浪如海、青山如画、万亩茶园飘着清香。勤劳的茶农三五成群，穿梭在满山的翠绿间，双手在茶垄间来回穿梭，将一片片小叶子采摘到背篓里，一片生机勃勃、丰收在望的景象。

2023年7月13日，新一批省人社厅驻咸丰县龙坪村工作队到岗后，我们迅速转变角色，岗位在村、吃住在村、工作在村，与村“两委”一起组成“尖刀班”，嵌入到基层党组织中。

作为驻村第一书记，我深知产业振兴是乡村振兴的重中之重。上任伊始，我就把村产业发展作为第一件大事抓在手上。我和驻村队员、村“两委”干部通过走访农户和企业，掌握了村产业发展情况，为后继开展帮扶工作打下了坚实基础。

问题在一线发现，难题在一线解决。在走访馨源茶业时我们了解到，该公司自2006年建茶厂至今，通过十多年在龙坪村一带推广茶叶种植，与老百姓建立起“村集体+企业+基地+农户”的合作机制，发展万亩生态茶叶，成了咸丰县茶叶重要出口创汇企业之一。然而近几年，因受国际贸易争端等影响，产品出口外销受阻较为严重，企业效益不佳。

在自己的“一亩三分地”出现这些情况，着实让我心急如焚。工作队和村“两委”干部，都急切地利用自身的资源，广泛联系商家，扩大茶叶销路，帮助企业纾困解难和带动茶农增收。在多方牵线搭桥、县直多部门配合努力下，福建华达公司与馨源茶业签订了2000吨的龙坪生态茶叶购销意向合同，用于茶咖和茶饮料等产品制作，主要出口到欧洲和非洲等地，出口创汇近二千万美元，预计可使每亩茶田增收600元。

茶叶的销路解决了，可产能和产量不足问题又摆在眼前。茶厂李总满面愁眉地说：“黄书记，厂里的设备有些老旧，恐怕无法满足上千吨茶叶的生产需求。我们更换一条新的生产线和辅助设备全面升级，急需有外部力量帮扶。”面对李总的担心，我知道这是现实问题，不解决这个难题，影响的不仅仅是茶厂的生意，更是整个咸丰茶叶在外的品质和名声。

遇到问题不能绕道走！我当即决定，要向咸丰县委、县政府报告这件事情，寻求帮助解决。经过多方不懈努力，在当地部门实地调研的基础上，最终通过招商引资的形式，由福建华达公司与馨源茶业联合办企，投资400万元对现有厂房和设备进行升级改造，新建一条全新茶叶生产流水线。目前，80万元的新设备已经采购完毕，生产线正在进行进厂安装，预计将于近期投入生产使用。

此外，由于受到年初的冻雨和大雪等灾害影响，全村的茶产量也受到了一定影响。为确保全村茶叶增产增收，鲜叶保质保量供应茶厂，我与驻村工作队和村“两委”干部，积极联系周边的官坝村、马河村相关负责人，在发动本村茶农积极采摘的同时，联合三村的力量共同保障茶厂的茶叶供应，也让茶农看到茶叶销售帮扶的“红利”。众人拾柴火焰高，一个个问题都迎刃而解。产业项目落地，茶叶产销不愁，让我感到自己的努力没有白费。

欲问秋果何所累，自有春风雨潇潇。1年的驻村时间里，不论是当地村民还是入驻龙坪村的企业，他们都习惯了我这个“外来人”的存在。我如愿地转变了角色，从他们心中的“客人”转变为了“家人”。在接下来的驻村工作中，我将持续以饱满的热情、昂扬的斗志，用心用情书写龙坪村乡村振兴“答卷”，走好乡村振兴“赶考路”。