锻造一支全面过硬的驻村队伍

习近平总书记指出，要选派一批优秀干部到乡村振兴一线岗位，把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台。驻村工作队作为推进乡村全面振兴的生力军，既是政策落实“宣传员”，又是基层党建“组织员”，更是乡村振兴“战斗员”，必须持续抓好驻村全过程管理，锻造一支政治、本领、作风全面过硬的队伍，促进乡村全面振兴。

强化理论武装，把握“三农”工作方向。必须把习近平总书记关于“三农”工作的重要论述作为首要任务，纳入培训内容和学习计划，不断增强驻村工作的使命感、责任感。尤其要完善县、乡两级联动教育培训机制，办好“政策大讲堂”，搭建“跨乡镇、分片区”交流互促体系，深入开展模拟测试、政策问答、述职述责等活动，不断巩固业务知识和提升政策掌握水平。

找准破题切口，探索乡村振兴路径。新时代新征程，有力有效推进乡村振兴，必须引导推动驻村工作队保持战略定力，在打基础、利发展、得民心的事上多下功夫，绵绵用力、久久为功。产业振兴是乡村振兴的重中之重，也是实际工作的切入点。要以驻村工作队专业、技能、资源优势赋能“农文旅”深度融合发展，盘活闲置集体资源，拓展文化旅游产品开发，发展创意农业，提升农业附加值，以经济活力增强发展动能。发挥驻村工作队“头雁”作用，深化“合作社+村集体+农户”村企共建模式，探索推广“股份式”“订单式”“托管式”“务工式”联农带农利益联结机制，全面带动农民增收。

站稳人民立场，走好党的群众路线。群众不参与、不受益、不满意的乡村振兴是没有出路、没有价值的，要引导广大群众参与到全面推进乡村振兴的工作中来。坚持党建引领，探索“派出单位+村党组织”支部共建，不断增强党组织创造力、战斗力、凝聚力，将群众紧密团结在党的周围。不断完善结对帮带机制，抓实驻村工作队“一对多”“传帮带”，强化村“两委”班子及后备力量服务群众意识。用好“入户+开会+公开”三步群众工作法，让驻村工作队在服务群众过程中拉近干群关系，获得群众认可，将乡村振兴一线打造成“零距离”服务群众平台。

深化共同缔造，提升乡村治理水平。在推进乡村振兴中，仅靠驻村工作队和村干部唱“独角戏”是远远不够的，必须以治理能力现代化为目标，动员驻村工作队领办共同缔造试点，全程参与扩面提质。总结推广“四事工作法”“十分钟服务承诺”“小夏说法”等有效经验做法，完善基层组织体系，建立健全民主管理、监督、协商机制，引领发挥群众自治力量。用好问题、服务、责任“三张清单”，驻村工作队牵头协调、整合资源，统筹政府、市场、社会力量，共同办好群众身边暖心事。

坚持严管厚爱，激发驻村工作热情。要打好严管厚爱“组合拳”，约束与激励并重，使驻村工作队积极作为、主动担当。坚持“先定村、再定人”和“选硬人、硬选人”原则，把“政治过硬、对农民群众充满感情、善于攻坚克难”的干部选派到乡村振兴一线。明确驻村工作职责、纪律要求，严格执行考勤、请销假、工作报告和“一次通报、二次约谈、三次召回”等制度，促进驻村工作队在岗履责。探索构建组织、人社、农业农村、乡村振兴等部门信息互通的格局，识别、掌握表现优秀的驻村干部，落实关爱激励政策，提拔综合素质过硬的驻村干部到领导岗位，以组织严管厚爱激发驻村工作队干事创业积极性。

（作者系孝昌县委常委、组织部部长）