党的二十大报告要求,全党上下持之以恒,推进全面从严治党,深入推进新时代党的建设新的伟大工程,以党的自我革命引领社会革命。习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上发表重要讲话,深刻总结了新时代全面从严治党丰富实践经验和重要理论成果,系统阐述了党的自我革命的重要思想,科学回答了我们党为什么要自我革命、为什么能自我革命、怎样推进自我革命等重大问题,明确提出“九个以”的实践要求。作为国有企业,我们要学懂弄通习近平总书记关于党的自我革命重要思想的丰富内涵、核心要义和精神实质,在内化深化转化上下功夫,增强政治自觉,提高思想认识,凝聚工作合力。
党的二十大报告首次提出“健全全面从严治党体系”,这是强化管党治党全面系统布局、协同高效推进的重大举措,对于坚定不移落实全面从严治党,深入推进新时代党的建设新的伟大工程具有重要意义。作为国有企业,我们要全面贯彻落实党中央的决策部署,坚持和加强党对国有企业的领导,牢记全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上,时刻保持正风肃纪反腐的高压态势,以建设清廉国企为引领,通过完善制度建设、强化监督职能、抓好责任落实,全面带动基层单位、机关部门协同发力,坚决落实全面从严治党政治责任,锚定目标、锐意进取,为推动企业高质量发展提供强大支撑。
一是政治意识存在差距。部分国有企业党组织对当前党风廉政建设和反腐败斗争形势认识不够,对一以贯之坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则体悟不深,不善于从政治上看待、分析和处理矛盾问题;部分基层国有企业党组织政治站位不高、大局意识不强,在思想上政治上行动上全方位向党中央看齐、贯彻落实上级决策部署还存在“慢半拍”“跟不上”的问题,有的甚至做选择、搞变通,阳奉阴违、自行其是。
二是主体责任存在空档。部分国有企业党组织落实党风廉政建设主体责任“只挂帅不出征”,由纪委“全权负责”;有的国有企业班子成员对组织赋予的党风廉政建设“一岗双责”职责任务不清楚、执行落实不主动,重业务轻党建、重形式轻内容、重安排轻落实,对分管领域党风廉政建设情况不管不问,甚至捂着盖着,导致问题由小拖大、由大拖炸。
三是“一把手”监督亟待加强。仍有少数国有企业“一把手”存在利用国企平台、内部资源拥权自傲的“特权思想”,在落实执行党政“一把手”不直接分管“人财物”要求上走形式、搞变通,表面上不管、实质上把持,工作中搞个人主义、独断专行,“一把手”批钱,“一把手”定人,把个人凌驾于组织之上,把权力凌驾于纪律之上。
一要以更高站位践行“两个维护”,提升政治引领力。要锤炼政治信仰,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,巩固深化主题教育成果,严格落实中心组学习“第一任务”和党委会“第一议题”制度,用好专题党课、三会一课、支部主题党日等载体,带动党员干部深学深悟,坚定理想信念。要坚定正确方向,加强党对反腐败斗争的集中统一领导,进一步健全完善党领导反腐败斗争的领导体系和责任体系,推进党对反腐败工作全过程领导制度化、常态化。
二要以更硬手段深化“三不”一体建设,提升拒腐免疫力。要保持“不敢腐”的高压态势,牢牢抓住关键岗位,紧紧盯住重点领域,盯紧各级“一把手”,以及新提拔的领导干部、年轻干部等“关键少数”,严肃查处高压之下不收敛、不收手问题,持续保持反腐败高压态势。要构建“不能腐”的长效机制,持续推动巡视整改、深化以案促改,对发现的问题一个一个进行整治,解决一个问题、规范一项业务、完善一批制度。要加固“不想腐”的思想堤坝,常态化开展党纪党规学习,紧密结合即将在全党开展的集中性纪律教育,坚持党性党风党纪一起抓、正反两方面教育一起抓,强化党员干部纪律意识,营造崇廉拒腐的良好风尚。
三要以更强担当深化责任传导,提升落实执行力。要扛牢压实责任。国有企业“一把手”要严格落实“四个亲自”要求,抓好班子、带好队伍、作出示范;班子成员要切实履行“一岗双责”,做到业务工作覆盖到哪里,党风廉政建设工作就要跟进到哪里,推动全面从严治党责任全覆盖、无盲区。要强化考核问责,健全完善党风廉政考核管理机制,明确考核标准,强化考核结果运用,对不担当、不尽责,不作为、慢作为的严肃追责问责,切实做到有权必有责、有责要担当、失责必追究。
四要以更铁作风锻造纪律部队,提升队伍战斗力。纪检机关是推进党的自我革命、全面从严治党的重要力量。要加强纪检机构自身建设,坚持原则、勇于亮剑,敢于斗争、担当尽责,切实把责任扛在肩上、落在实处,理直气壮监督执纪问责,推动纪检工作再上新台阶。要加强纪检干部素质能力建设,持续巩固拓展教育整顿成果,从严纠治执纪违纪、执法违法、失职失责等行为,常态化清除“害群之马”,坚决防止“灯下黑”,以铁军铁纪确保纪检队伍绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。
(作者单位:山西煤炭运销集团大同有限公司)