“铿锵玫瑰”的思政引领之路

“即便是一粒微尘，也可以在阳光下散发七彩的光芒。”在国家税务总局山西省税务局，有这么一位青年，她脚踏实地，把每项工作做到极致，在平凡的岗位上创造了不平凡的成绩。她就是国家税务总局山西省税务局人事处一级主任科员，兼任山西省税务系统团工委书记、山西省税务局直属机关团委书记——梁婧。

从事税务共青团工作的6年时光，梁婧满怀对青年工作的无限热爱和赤忱初心。她说：“作为基层团组织负责人，必须牢牢把握培养社会主义建设者和接班人这个根本任务，帮助税务青年早立志、立大志。”

她创新探索出青年学习“五步法”，即“选定篇目+个人自学+领学导学+交流研讨+分享展示”，以“团支部+青年理论学习小组”相结合的方式，定期组织团员青年开展形式多样的学习交流活动。主题教育期间，她还打造出“晋税正青春”线上学习品牌，运用最受年轻人欢迎的网络形式，每天分享“跟总书记学”有关内容，并根据学习内容提出思考问题，指出行动方向，交流学习体会，全系统团员青年理论素养和工作水平不断提升。

图 | 梁婧工作照

2023年，梁婧和团委的同事们共同策划了一场“跨越千里”的线上三级联学活动，来自山西、广西的税务青年干部相聚云端，共同探讨学习新思想、争做新青年的感悟体会。在她的引领下，基层团组织纷纷把“五步法”和“晋税正青春”学习模式在基层单位推广，目前已成为最受青年欢迎、最具学习效果的青年学习模式。

梁婧重视调查研究，2年来组织开展了3批次青年干部思想状况调研，收回调查问卷1200余份，为党委培养使用青年干部提供了有效参考依据。以此为根据，她进一步主导提出了青年干部培养“五苗”工程、青年人才工作20条措施、青年才俊培养三年规划等制度机制，持续深耕“尖兵人才”培养、领军预备役人才计划等青年人才培养特色品牌，建立了山西税务青年活水式储备、阶梯式培养的青年人才梯度培育机制，全系统青年干部的精气神和干劲明显提升。

“越努力越幸运”是梁婧最喜欢的一句话。路虽远，行则将至，事虽难，做则必成，每一个奋斗的日夜都将化作养分，孕育着这朵青春的“铿锵玫瑰”。