紧抓“村干部”关键要素

当阳市委组织部聚焦抓党建促村集体经济发展重点任务，围绕“村干部”这个关键要素，突出激励导向、实干导向、发展导向，探索推行村集体经济收益与村干部奖励挂钩机制，全面促进村集体经济发展。全市村集体经济总量连续2年以超20%的增速上涨，村集体经济年均收入达36万元。

突出激励导向。扩大奖励范围，将村“两委”班子成员和对村集体经济发展作出突出贡献的非“两委”成员作为奖励对象。细化奖励标准，建立村集体经济计奖口径负面清单，剔除各类政策性补助和帮扶资金，将经营收入、发包及上交收入、投资收益3类收入项目纳入奖励范畴。规范奖励程序，通过村申报、镇研判、市审定“三步走”程序，逐村、逐项核定村集体经济奖励基数、比例和金额，“一镇一策”制定奖励资金发放方案。

突出实干导向。分类设置奖励项目，充分考虑村集体经济发展成效和增速情况，科学设置收益奖、股权奖、贡献奖、模式奖4类奖项，推动村集体经济多元发展。差异化兑现奖励资金，把村干部在集体经济发展中作出的贡献大小作为奖励金额发放标准，严格设置村主职干部奖励金额和比例上限，推动实施差异化资金奖励。

突出发展导向。大力培育选树典型，在年度党建述职评议会上，对集体经济总量增长大、发展模式新的村进行现场表彰，并开展多渠道宣传推介，持续扩大先进村影响力。深入总结推广经验，不断挖掘先进村在盘活资产资源、创新土地利用、发展特色产业等方面经验做法，因地制宜打造产业发展、共同富裕示范村，形成集体经济发展多元模式，并在全市推广复制，整体提升村集体经济发展质效。" " " " " " " " " " " " " " " " " " " " （作者单位：当阳市委组织部）