为干部成长“赋能加码”

丹东市宽甸满族自治县聚焦全面振兴新突破三年行动目标任务，通过调查问卷、走访调研，广泛收集意见建议，精准研判需求，科学设置培训课程，实现供需双向对接。

rmFOm+HowyGkkPsxc9R9gxgVusRVw4V9uArBXb2rWqg= 紧抓乡镇党政正职领导干部、新任职科级领导干部、年轻干部、基层党组织负责人4类重点培训对象，围绕乡村振兴、经济增长、基层治理、应急管理等方面举办专题班，打造精品课，引导干部开阔视野、与时俱进。

丰富培训形式，举办“定岗竞聘赛”“应急处突记者发布会”等交流活动，打造“泥土气息”浓郁的现场教学课程，利用好“宽甸发布”“红色宽甸”等新媒体平台，激励干部学用结合、以学促干。

坚持跟踪问效，定期对全县干部教育培训开展及落实情况进行调度，如实记录学员出勤、测试成绩等情况，强化考核结果运用，将培训考评结果与评优评先、选拔任用挂钩，持续推动干部教育培训工作走深走实。