“妈妈,今天我在幼儿园一直举手想回答问题,但是老师每次都像是没看到我一样。几乎每个同学都被点名了,但就是没有我。”孩子回家后十分难过,泪水怎样都止不住。听着他的哭诉,我的内心开始“嘀咕”:怎么偏偏就没点名我家的孩子呢,该不会是老师不喜欢他,或者因为我和老师沟通得太少……等等,我要先冷静下来,不能一看到孩子哭就被扰乱了节奏。于是,我把孩子抱在怀中,轻声安抚:“妈妈知道了,你现在很伤心,很难过,因为上课的时候老师没有让你回答问题。”听到我这样安慰,孩子的哭声止住了,小脑袋点个不停,补充道:“所有同学都被老师点名了,就是没有我,而且班里有几个同学被点名了不止一次呢!”
我从孩子的回答中搜寻到了一个关键词——所有同学。于是我继续询问:“宝贝,你们班有三十多个孩子,今天每一个人都被老师点名了,但就是没有你,是吗?”“也不是每一个人,很多人都被点名了。”“‘很多’具体是指多少?”“至少有一半吧。”在短暂的对话中,我发现孩子的语气虽然仍旧愤愤的,但情绪缓和了很多。之后,顺着上面的思路,我们澄清了令他伤心的缘由:孩子非常想被老师点名回答问题,然而他展示自我的需求没有得到满足。
孩子在对话后平静了一些,我们开始舒适地坐在沙发上进行亲子对话,就这一问题深入讨论。我提出问题:“老师为什么没有让你回答问题,这中间可能有多少种原因,让我们一起来找一找。”我们两个你一言我一语,在我的帮助下,孩子列出以下可能:(1)可能是我在课上没有坐端正,或是没有遵守其他课堂纪律;(2)老师没有看到我举手;(3)老师不喜欢我,所以不让我回答;(4)老师要轮流请不同的同学回答。
对于前两个猜想,孩子思考后表示不认可,他说自己坐得非常端正,也没有插嘴,老师从自己身边走过好几次,肯定是看到自己举手了的。对于第三个猜想,我提醒孩子回忆:“上次故事比赛中,老师给你发了‘故事大王’奖;之前你身体不舒服,老师十分关心你,带你看医生,还一直叮嘱妈妈要怎么更好地照顾你。所以,老师肯定是很喜欢你的。”在我们正要对第四个猜想做讨论的时候,外婆也加入进来说:“也有可能是老师知道宝贝都会了,所以就不再提问你啦。”听了外婆的话,我和孩子不约而同地笑了。在这场家庭讨论会的最后,我给孩子提了一个建议:“我们讨论了这么多种可能,但无法确定到底是哪个,如果你真的想知道,可以去问问老师。”孩子点头同意,这场风波也暂时告一段落。
到了周末,我问起这件事:“上次我们那件点名回答问题的事情,你问老师了吗?”孩子轻松地回应:“反正后来老师也点名我了。”正巧在这时,幼儿园正在进行家长征文。我趁机问他:“我们要不要把这件事写下来,如果其他小朋友也有类似的苦恼,也许能帮上忙。”孩子非常赞同,我们一起丰富了文章的内容。
作为家长,我们总是害怕孩子受委屈、受欺负、伤心难过,当孩子回家“哭诉”时,我们也难免被情绪控制,陷入思维误区,认为一定是老师(对方)“如何如何”了。如果一直局限在这样的思维中,不免会将老师推到对立面,从而激化矛盾。正确的做法是:冷静下来,先安抚情绪,然后澄清问题,与孩子共同寻找解决方法。这样做一方面能有效化解问题,另一方面也让孩子在潜移默化中习得处理此类问题的方法,从解决问题中得到成长。