推动基层纪检监察工作高质量发展

县级基层纪委监委既是基层纪检监察工作的“指挥堡垒”，又是基层党风廉政建设和反腐败斗争的“战斗先锋”，还是保障党的路线方针政策在基层贯彻落实、净化底层政治生态的最后一道防线，责任重大、使命光荣，必须做到敢于斗争与善于斗争相结合，灵活运用政策策略与落实规范化法治化正规化要求相呼应，奋力推动基层纪检监察工作高质量发展。

耳聪目明，敢打主动仗。政治性和业务性的双重特点决定了基层纪委监委既要深耕自身“责任田”，对辖区内党风政风的“风吹草动”了然于胸，又要跳出自己的“一亩三分地”，自觉把自身工作置于上级纪委监委的整体部署中抓落实。只有吃透上情、摸清下情，才能敏锐洞察大局大势，赢得工作主动。工作实践中，湘潭县纪委监委牢牢把握“上级有规定、党委有要求”两个关键护航中心大局，围绕上级过“紧日子”的要求，将外包服务量大、廉政风险高的城管部门列为重点目标，在前期巡察、审计介入摸清底细的情况下，果断启动系列专案办理，既深挖细查腐败问题，又找准背后的“病灶”，推动县人民政府对城管外包服务全面清理，费用从原来的每年近1个亿降到3100万元，极大地节约了行政成本。

借势借力，善打总体仗。作为推进党的自我革命的重要力量，基层纪委监委既要善借党委之势抓工作，又要巧借职能部门之力抓监督，才能推动形成“三不腐”同时发力、同向发力、综合发力的总体格局。工作实践中，湘潭县纪委监委自觉将自身工作置于县委领导下，既善借县委之“势”，制定出台规范乡镇管理“三条禁令”、推动开展“一把手”权力运行专项巡察、接续推进“清源”“镜鉴”以案促改促建促治专项活动，确保县委始终挺在前面、抓住关键；又巧借职能部门之“力”，探索建立涵盖审计、财政、农业、自然资源、司法等领域专业人员的“监督人才库”，定期选配专业人员参加监督检查，形成举全县之力抓监督的“大监督”工作格局，凝聚了更加强大的监督合力。

守正创新，勇打攻坚仗。基层纪检监察工作千头万绪，本身就是一项庞大的系统工程，要确保各条战线高速高效高质运转，既要强化管理提效能，又要探索创新出亮点，推动纪检监察工作高质量、内涵式发展。工作实践中，湘潭县纪委监委聚焦重点工作项目化管理、常规工作精细化推进，建立健全了一套科学化管理体系。如建立健全“周调度、季讲评、年考核”机制，核心业务台账管理、量化考核机制，保障县纪委常委会对全局工作的有力把控，形成了比学赶超、主动干事的良性循环，队伍凝聚力、战斗力得到了有效提升。同时，全力开展创新品牌塑造，承接全国“优化阅卷笔录”试点任务，精心打造了全国案件审理“试验田”；围绕清廉莲乡建设，与湖南科技大学纪检监察学院开展“校地共建”，推出湘潭县“清廉文化周”廉洁文化品牌，“莲乡廉韵”品牌效应更加彰显，廉洁文化渗透力、影响力得到极大提升。

（作者系中共湘潭县委常委、县纪委书记、县监委主任）