加强新时期公立医院意识形态建设研究

问题

公立医院意识形态工作普遍存在着阵地管理不完善、工作机制不健全、队伍工作水平不高等问题。

党的二十大报告指出，意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力，要建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，坚决有效防范化解意识形态风险。公立医院作为党和国家卫生事业的重要组成部分，加强意识形态工作既是加强党的建设的必然要求，也是推进现代医院管理的现实需要。面对新形势新要求，华中科技大学同济医学院附属协和医院坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，保持意识形态领域健康向上、思想舆论环境总体平稳向好态势，为医院发展营造了良好政治生态。

现状

近年来，华中科技大学同济医学院附属协和医院加快构建现代医院管理制度，完成“1+3”多院区布局；2022年医院学科综合排名和科技创新能力排名双双再进2位，分别居复旦“中国医院排行榜”和中国医院科技量值STEM排行榜全国第7，均创历史最佳；绩效“国考”继续位列全国A+，以高分通过三甲医院复审。医院被中共中央授予全国先进基层党组织、全国抗击新冠肺炎先进集体，荣获全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国模范职工之家、全国青年五四奖章集体等荣誉称号，获评“中国质量奖提名奖”“长江质量奖”。

华中科技大学同济医学院附属协和医院着力从加强组织领导、强化理论武装、加强队伍建设、建立研判机制、加强阵地建设、加强正面引领等七个方面强化、推动意识形态工作责任制落实落细。

一、坚持党的领导，落实意识形态工作责任制

牢牢掌握党对意识形态工作领导权。把意识形态工作摆在医院全局工作突出位置，成立由党委主要领导任组长的意识形态工作领导小组，推动形成院党委统一领导、宣传部门组织协调、党政齐抓共管、有关部门分工负责、基层组织共同联动的意识形态工作格局。把意识形态管理作为医院管理的重要内容融入业务实践，做到同部署、同推进、同考核。用好基层党建工作抓手，将意识形态工作纳入基层党建检查督导清单，作为基层党组织书记年度评议内容，纳入干部述职述廉内容。

二、强化政治建设，加强意识形态理论武装

（一）健全用党的创新理论武装全党、教育人民、指导实践工作体系。充分发挥党委理论学习中心组学习示范作用，加强意识形态教育的计划性、系统性；充分用好党团组织“三会一课”学习平台，常态化开展职工政治学习，确保理论学习常态化、全覆盖；用好“学习强国”、医院官微、官网等新媒体平台，开展实地研学、共建交流等多元学习方式，营造浓厚学习氛围。

（二）用好医院红色资源，发挥红色文化价值导向功能。充分挖掘院史中的红色基因，使其有效融入医院文化建设；开设院史博物馆、开展院史培训、讲述院史故事等活动，让职工近距离感悟蕴藏于院史中的鲜活文化；持续挖掘医院红色血脉赓续传承的故事，展现红色文化与医院发展相融合的时代风貌，用身边的真实案例进行潜移默化价值引导，让红色基因代代相传。

三、建立研判机制，提高风险防范化解能力

定期召开全院意识形态研判会议，全面排查潜在风险。研判工作要全面洞察医院当前工作中的不良倾向，及时掌握意识形态风险点，现场研讨，制定对策，持续追踪直至风险化解。要提前做好应急预案，关注重大调整、重要决策可能产生的意识形态风险，尤其是与群众利益密切关注的房屋拆迁、薪酬调整等事项，要充分做好事前意见征求和风险评估。同时对研判机制要持续优化，不断拓展研判思维，最大程度防范化解风险。

四、加强队伍建设，提高意识形态工作能力

做好意识形态工作，归根到底靠队伍。公立医院要结合实际，打造理想信念坚定、综合素养过硬、具有丰富意识形态工作经验的管理队伍。

（一） 抓牢“关键少数”，打造专兼结合管理队伍。当前公立医院意识形态专职人员多为宣传干部，人数有限，因此用好实际参与日常工作的兼职群体是关键。秉承选优配强原则，加强对兼职队伍的考核管理，做到以专带兼，确保兼职队伍组织健全、培训到位、责任明晰、能力过硬。

（二）聚焦能力提升，不断强化本领建设。聚焦意识形态敏锐性建设，充分发挥院内党组织书记会、干部培训班等平台，不断提升人员的意识形态工作领悟力、判断力、执行力。兼职队伍可安排至宣传部门轮岗、交流，进而实现实操培训和能力提升。

五、加强阵地建设，守好网络安全主阵地

（一）健全网络综合治理体系，推动形成良好网络生态。医院信息中心、宣传部等互联网技术及内容管理部门要协作联动，守好网络安全主阵地，尤其做好重大活动、重要节点前后的网络安全，加强网络舆情监测，完善舆论应对机制，对突发网络舆情及时处置。

（二）加强自媒体管理。规范网站、微信公众号等自媒体账号的认证管理，及时注销“僵尸号”；加强内容审核，严格落实“三审三校”制度，确保自媒体传播内容专业权威，自媒体行为合法依规；加强平台间合作互动，形成传播矩阵；做优做强自媒体原创内容，不断提升平台影响力。

（三）严把教材、课堂、论文、期刊、论坛等审核关。发挥教材管委会的审核作用，严把教材关、课堂关；秉持正确办刊方针，把好学术期刊出版导向关和质量关；加强对科研论文审核，完善防范科研不端行为的监督惩罚机制；建立论坛活动审查备案制度；加强对院内有联网功能或可外接设备的电子屏监管，定期巡查，确保意识形态安全。

六、加强正面宣传引领，传播意识形态正能量

（一）巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。深入推进社会主义核心价值观融入医院医疗服务实践，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，厚植健康科普文化、志愿服务精神，培育、选树先进典型，加强正面宣传引领；挖掘好、提炼好、宣传好医院发展中涌现的典型人物和故事，大力弘扬卫生健康职业精神，促使榜样的力量转化为医院建功立业的生动实践。

（二）加强全媒体传播体系建设，塑造主流舆论新格局。不断健全融媒体建设，通过专家讲科普、手术直播等形式，做强做优原创内容，提高传播的权威性、持续提升品牌传播影响力。

七、加强重点群体管理，把握意识形态主导权

（一）培养合格医学生。加强学生思政引领，加强师德师风建设；围绕学生需求，开展就业帮扶等，关注学生心理健康；畅通沟通渠道，开展“书记见面日”等活动，引导学生有问题找组织。

（二）加强青年引领服务。举办帮助青年减压、引领青年向上向善、立足岗位建功立业的主题活动；拓展志愿服务、创新创业等助力青年施展抱负的活动载体，为青年成才搭建平台。

（三）落实职工关心关爱举措。完善职工参政议政制度，畅通民声民意渠道；落实民心政策，以问题为导向，不断提升职工满意度。

（作者单位：华中科技大学同济医学院附属协和医院）