守牢大电网安全生命线

作为能源电力主动脉的守护者，国网湖北省电力有限公司直流公司所辖8座换流站位于全国联网中心，是三峡电力外送、西电东送、南北互供、渝鄂互济、陕电入鄂的重要枢纽，安全地位极其重要。公司紧密围绕安全生产主责主业，大力实施党建融入融合跨越提升行动，以“四个突出、四个推动”为抓手，在党建工作实效化上找准载体、发挥效用，以科学有效的管理机制守牢大电网安全生命线。

突出旗帜领航，推动“政治功能+组织功能”切实增强。坚持“支部建在连上”的制度优势，优化党团组织设置，实现基层班组支部建设全面覆盖、青年工作全面覆盖。任用班组长兼任党支部书记，将党建第一责任和安全第一责任同步压紧压实。发布红领党建工作指引，将“三会一课”和安全活动贯通融合，打通党建和安全专业的管理壁垒。将反思安全履责情况纳入组织生活会，从政治思想、作风形象等方面检视问题、剖析根源，研究整改措施。领导班子常态化赴基层一线开展现场调研，准确把握职工需求和存在问题，研究制定站长负责制、换流站数智化水平提升工程等实施方案，靶向解决了班组建设、基层减负、数字化转型等重难点问题，把调研成果转化为推进工作的实际成效。

突出思想引领，推动“安全意识+纪律意识”全面提升。将习近平总书记关于安全生产重要论述纳入各级党组织必学清单，主要领导以总体国家安全观为主题面向全员讲授安全党课，深度运用党内教育培训、“红领”论坛讲堂等载体，推动广大党员和职工树牢安全意识。广泛开展执行文化、务实争先文化的大学习、大讨论活动，创新开展标准单兵建设，分层分级实施新兵拓基、标兵强脊、尖兵铸尖行动，有效增强各岗位员工的安全意识和技能水平。提炼精心监盘、精心巡视、精心操作、精心检修“四个精心”专业安全文化，收集梳理日常工作中的身边经历、格言警句并汇编成册，形成《安全文化导入手册》《安全文化口袋书》《运维管理提升台历》，把安全文化融入日常、化作经常。

突出责任落实，推动“党建履责+安全履责”双向落地。建立党员干部安全生产现场履责机制，高风险安全作业时各级领导干部必须到岗到位，电气作业时中层干部必须同进同出。对安全履责情况实时进行通报并开展履责“画像”，作为领导人员选拔任用的重要参考。把各级党组织书记履行安全生产“一岗双责”情况作为年度党建述职必须汇报的重点事项，将安全工作评价作为党建工作评价的前置程序，同步开展现场检查、季度评价和年度考核，充分运用安全履责评价结果，对安全工作不达标的党建工作“一票否决”，做到抓党建与抓安全同责联动。

突出先锋力量，推动“头雁引航+群雁振翅”雁阵高飞。组建党员突击队、青年突击队，集中攻坚应急抢修、隐患治理等急难险重任务。结对创建党员责任区，践行党员身边无违章，在安全生产关键岗位创设党员安全生产示范岗，推行党员亮身份、亮职责、亮承诺，带头执行“无差错、零违章”。依托党员服务队，建立缺陷处置、隐患治理党员“挂单问诊”机制，纳入检修计划的重点隐患应治必治，严重及以上缺陷动态清零。建立党员督查与巡查“双监督”机制，推广安全技术与员工思想动态“双交底”，拧紧思想链条。完成一线班组“五小”从普建到示范的提升工程，完善各项生产生活服务设施。定期开展企业“最美直流人”评选，举办劳模精神分享会、职工大讲堂等活动，大力营造见贤思齐、比学赶超的竞进氛围。

（作者单位：国网湖北省电力有限公司直流公司）