“精神溜号”不可取

据近期半月谈报道：当前，职场中“出勤不出力”“人在心不在”等现象引人关注，一些上班族虽然身体还在工作岗位上，但心早已“溜号”。

在一些机关单位，这种不实际离职但也不努力工作的“精神溜号”状态在一些年轻人和非领导职务干部群体中同样存在。他们自认为端的是“铁饭碗”，安排加个班写篇材料，常常回复“我不会”。面对急难险重的任务，通通声称“我还有事”“这不是我的职责”。

其实，党员干部出现“精神溜号”，是犯了庸政懒政的“慢性病”。一方面是自身认识不到位、政绩观不正，另一方面也与日常教育、监督管理、考核评价不到位有关。

干事担当是为政之本，是党员干部职责所在。“精神溜号”不是小毛病，一句“我不会”折射出的是“不愿干”“不想干”“不敢干”，而不是真的“不会干”。温室里长不出参天大树，广大党员干部必须摆正心态，从思想上认识到工作之事无大小，永葆“功成不必在我，功成必定有我”的大情怀，不在政治上“偷工减料”，不在社交圈上走捷径，把忠诚干净担当作为人生信条，把服务群众作为根本宗旨，不断擦亮信仰底色，真正在其位、谋其政，任其职、担其责。

要想彻底解决干部“精神溜号”的问题，只靠干部自身还不够，还要从建立健全相关制度上下功夫。要加强干部教育培训，抓好政治教育和党性教育，提升党员干部履职尽责的能力和本领。要加强干部日常管理，树立鲜明用人导向。对经常“不在线”、工作“摆架子”等不适宜担任现职的党员干部加大调整力度。对在推动重点产业、重大项目和完成急难险重任务中敢担当、勇干事的党员干部优先提拔重用、晋升职级，给予及时奖励。

唯有打破“干多干少一个样、干坏干好一个样”的怪圈，营造出实干担当、昂扬拼搏的工作氛围，才能促使“溜号”的党员干部尽快回归到干事创业的“正轨”上来。