潼南区：选聘产业村支书

双向匹配引才，明确“试点先行、逐步推开”工作原则，围绕全区农业核心区域，摸排乡村产业情况形成人才需求清单，重点面向川渝13家单位发布“招募令”，开展人才专业特长与乡村产业需求、技术转化能力与生产经营成果“双对比”，由派出单位、接收单位、选聘人才签订三方协议，首批30个村已选聘专家人才担任产业村支书（主任）。搭建平台用才，细化产业村支书（主任）开展产业规划、提供技术指导、推动产销对接、培养本土人才等7项职责，鼓励依托自身和派出单位资源优势，深化“揭榜挂帅”机制借智借力，探索建立项目“领题”、单位“解题”、田间“答题”闭环机制。强化保障留才，量身定制支持政策，出台考核激励、分类表彰、项目支持、金融支持、学习培训等6项保障措施，创新职业经理人制度，建立镇街领导“一对一”固定联系服务机制。

（中共重庆市潼南区委组织部）