优秀传统文化与秘书人才培养的深度融合

高莉

摘要：优秀传统文化是经过长时间积累和沉淀所形成的，其中所蕴含的智慧和精华对各个行业都具有一定影响。秘书工作作为一种日常行政工作，所需的综合能力要求较高，将优秀传统文化融入其中，有助于提升秘书人才的综合素质。现通过分析优秀传统文化的内涵与价值，阐述二者融合的必要性和重要性。提出将优秀传统文化融入秘书人才培养的具体途径和方法，包括课程设置、实践活动、师资培训等方面。通过优秀传统文化与秘书人才培养的深度融合，可以提升秘书人才的综合素质，培养具有文化底蕴和全球视野的专业人才。

传统文化作为一个民族的瑰宝，是经过相当长的时间积淀形成的，是承载民族精神、展示文化底蕴的载体。传统文化不仅是一份历史遗产，更是一种生生不息的精神力量。中华优秀传统文化是在中华民族长期的历史演进中形成的，是具有独特精神内涵和广泛影响力的文化体系，它涵盖了道德伦理、哲学思想、文学艺术、宗教信仰、风俗习惯等多个方面，体现了中华民族的精神追求和价值取向。因此，应当更好地运用和传播中华优秀传统文化，让其服务于工作和生活。

秘书工作作为行政工作中的重要组成部分，不仅需要具备出色的工作技能，更应该具备扎实的文化素养。蕴含深厚传统文化底蕴的秘书人才通常具有良好的文化修养和审美情趣，可以展现出独特的职业素养和个人魅力，即使撰写一份公文，也能够化繁就简、引经据典，在工作中更容易获得同事和上级的信任。因此，在秘书人才培养过程中，应当积极探索传统文化的应用价值，将优秀传统文化融入课程体系和实践活动中，提升秘书人才的传统文化素养和文化意识，增强他们的民族自豪感和文化自信，推动优秀传统文化与现代社会的深度融合发展。

传统文化在现代社会的价值体现

中华优秀传统文化源远流长，历经数千年的沉淀与传承，形成了独具特色的文化体系，在现代社会中具有不可取代的价值。例如，儒家文化的“仁、义、礼、智、信”等价值观，不仅为现代社会提供了道德准则，更在企业管理、人际交往等方面发挥着重要作用。越来越多的企业不仅开始将传统文化融入企业管理中，还倡导以优秀传统文化提升员工工作素养，提升员工的忠诚度和工作能力，进而增强企业的竞争力。此外，传统文化中的哲学、历史、古典诗词、书法绘画等元素，也为现代社会提供了丰富的精神滋养，不仅充实了人们的精神文化生活，更在心灵深处引发人们的情感共鸣。

中国传统节日如春节、中秋节等国家法定假日，在弘扬民族文化、增强民族凝聚力方面发挥了重要作用，同时也促进了旅游业、餐饮业等相关产业的发展。据统计，仅春节期间的旅游消费就占据了全年旅游市场的相当一部分份额，这充分显示了传统文化在现代社会中的经济价值。传统文化中的智慧和价值观也为现代教育提供了宝贵的资源和启示，孔子提出的“因材施教”至今仍对现代教育产生着深远的影响。因此，积极传承和弘扬传统文化，不仅是社会和企业的责任，也是每个社会成员提升自我的必修课程。

在快速发展的现代社会中，各种文化元素和思潮交织碰撞，形成了多元而复杂的文化格局。在此背景下，中华优秀传统文化依然保持其独特的魅力和价值，为现代社会的发展提供了丰富的滋养和深刻的启示。在物质文明高度发达的今天，人们的精神文化需求也愈发强烈。传统文化中的儒家道德观念为现代人提供了行为规范和道德标准。这些观念强调了人与人之间的和谐关系和尊重他人、诚实守信等品质，对于构建和谐社会、促进人与人之间的互信与合作具有重要意义。中国的诗词歌赋、书法绘画等艺术形式，以其独特的风格和韵味，展现了中华民族的文化底蕴和艺术魅力。这些艺术形式不仅为人们提供了精神寄托和审美愉悦，也增强了人们对传统文化的认同感和自豪感，有助于提升国家的文化软实力。传统文化中的价值观与现代社会的核心价值观相契合，共同推动了社会的进步与发展。传统文化强调家庭和睦、社会和谐、国家安定等价值观，这些价值观与现代社会的核心价值观相呼应，共同构成了推动社会进步的精神力量。中华优秀传统文化在现代社会中依然具有不可替代的价值和意义。我们应该更加珍视这份宝贵的文化遗产，将其与现代社会的实际需求相结合，发挥出更大的作用，为构建更加和谐、文明、进步的社会贡献力量。

优秀传统文化对秘书人才培养的重要性

传统文化是一个国家或地区的文化基因，它承载了一个民族的智慧和价值观，对培养秘书人才具有重要的指导意义。首先，通过传承和弘扬中华优秀传统文化，可以提升秘书人才的综合素养，丰富秘书人才的知识储备，不断提高秘书人才的沟通能力和应变能力，从而增强企业的人文底蕴。中华优秀传统文化通过整合吸收多元文化，得到了丰富、提炼和升华。传统文化中蕴含着丰富的沟通智慧和技巧，可以通过借鉴历史典故和经验，应对各种复杂情况。其次，优秀传统文化对于秘书人才开阔思路具有积极作用。秘书工作对个人综合素质的要求较高，因此，做好秘书工作，要克服自己理论单一的局限，不断学习其他学科的精华。此外，传统文化经过长时间沉淀，将其他学科综合在一起，提炼出具有鲜明民族文化特征的精华文化，并发展上升到理论高度，从而反过来影响各门具体学科的发展。因此，优秀传统文化有助于秘书人才形成取人之长、补己之短的思维方式。总之，加强传统文化的教育是提高秘书学专业学生人文素质的重要措施，它使秘书人才能够更加充分地认识历史与文化，更出色地完成工作岗位的使命。

在秘书人才培养的过程中，优秀传统文化的融入具有不可替代的重要性。传统文化作为中华民族智慧的结晶，其深厚的历史底蕴、丰富的道德观念和精湛的人文艺术，为秘书人才的成长提供了独特的养分。秘书工作往往需要处理复杂的人际关系，需要高度的职业道德和责任心。传统文化中的儒家道德观念，如诚实守信、忠贞勤勉等，对于塑造秘书人才的职业道德和职业操守具有深远的影响。这些道德观念能够引导秘书人才在工作中保持正直、公正的态度，坚守职业道德底线，从而赢得他人的尊重和信任。秘书工作不仅需要具备扎实的专业知识，还需要具备良好的沟通、协调、组织等能力。传统文化中的智慧与哲学思想，能够为秘书人才提供深刻的思维启示和方法指导。在当今全球化时代，文化自信成为一个国家软实力的重要体现。通过学习和传承传统文化，秘书人才能够更加深刻地了解中华民族的历史和文化传统，增强对本土文化的认同感和自豪感。这种文化自信能够使秘书人才在涉外工作或文化交流中更加自信、从容地展现中国文化的魅力。

融合优秀传统文化的秘书人才培养路径

将优秀传统文化融入秘书人才培养课程体系

将优秀传统文化融入秘书人才培养课程体系，不仅是对传统文化的传承与弘扬，更是对秘书人才培养模式的创新与完善。传统文化中蕴含着丰富的智慧与经验，这些都可以成为培养秘书人才的重要资源。例如，儒家思想的“仁、义、礼、智、信”、道家提倡的“上善若水”“无为而治”等理念，对于秘书人才的职业道德和人格塑造都具有深远的影响。将这些思想融入课程体系中，有助于培养出既有专业技能，又具备高尚品质的秘书人才。

高校开设的秘书学专业是培养秘书人才的主阵地，在课程设置方面，开设关于传统文化的必修和选修课程，如《中国传统文化概论》《儒道智慧与秘书职业道德》等，可以让学生系统了解传统文化的精髓。也可以将案例分析、角色扮演等互动式教学方式运用到课程中，让学生通过实践学习感受优秀传统文化的魅力。此外，还可以组织丰富的第二课堂，如传统文化系列比赛等。在评价体系方面，可以将传统文化素养作为评价秘书人才综合素质的重要指标之一，以此激励学生主动学习和践行优秀传统文化。因此，将优秀传统文化融入秘书人才培养课程体系是培养优秀秘书人才的必然选项之一，高校应该积极推广这种模式，为培养更多优秀的秘书人才贡献力量。

通过实践活动培养秘书人才的传统文化素养

实践出真知，在培养秘书人才的传统文化素养方面，实践发挥着至关重要的作用。例如，可以将礼仪、茶艺、书法等传统文化体验活动常态化，使其深切感受到传统文化的魅力，从而增强对传统文化的认同感。书法作为中华优秀传统文化的重要组成部分，不仅具有艺术价值，更能修身养性。书法中的笔画、结构、章法等元素蕴含着丰富的文化内涵和人生哲理，对于提升秘书人才的综合素质具有积极的影响。茶艺不仅是一种高雅的生活艺术，更是一种文化传承。秘书人才深入了解茶叶的品类、制作工艺、冲泡技巧等知识，提升自己的品茗鉴赏能力，学习茶艺中的礼仪等文化元素，对培养自身职业素养和服务意识大有帮助。诸如此类的实践活动不仅能够提升秘书人才的审美能力和文化气质，还能培养耐心、细致和专注力，为日后的秘书工作打下坚实的基础。此外，组织参观历史博物馆、文化古迹等场所，邀请传统文化领域的专家学者开展讲座或开设工作坊等社会实践活动，也是培养秘书人才传统文化素养的有效途径。

通过工学结合将优秀传统文化融入秘书人才培养中

首先，可以与当地杰出文化企业建立合作，推行校内外“双实习”，并创建实训基地，将优秀传统文化融入秘书人才培育过程中。其次，由企业出资、高校出力，在校内外建立优秀传统文化展览室，让学生可以随时学习优秀传统文化；还要建立可以进行实践的实训室，让秘书人才为以后的工作持续“充电”，将优秀传统文化扎实融入工作中。再次，为了提升秘书人才的实践能力和文化素养，需要整合校内资源以及合作企业的实践学习机会，为秘书人才创造更多的实习岗位，以便他们在实际工作中积累秘书工作经验。最后，通过建立校外优秀传统文化实训基地，强化学校与校外实训企业的合作关系，可以将这些宝贵的实践经验转化为秘书人才的实际工作能力，促使他们在实际工作中灵活运用所学的优秀传统文化。

最后，对于秘书人才的考核，应该采取优秀传统文化理论与实践相结合的形式。这样的考核方式不仅有助于加强理论与实践的联系，更能凸显优秀传统文化与实际工作的重要性。在考核形式和内容的设计上，应加大优秀传统文化的融入比例，深入分析优秀传统文化在秘书工作中的应用，着重培养秘书人才对优秀传统文化的理解、分析以及解决实际问题的能力。

通过强化师资队伍提升秘书人才对优秀传统文化的吸收

师资队伍是传播优秀传统文化的中坚力量，需要持续学习，以适应时代发展和知识更新的需求。为培养更高水平的秘书人才，融入优秀传统文化教育理念，可以从以下三方面着手。首先，高校应当制定一系列激励措施，如鼓励、奖励、明确任务等，提升教师自身的优秀传统文化素养。教师要参加相关优秀传统文化培训、讲座、展览等，以获取更为专业、丰富的优秀传统文化知识。同时，高校应当定期选派教师参加优秀传统文化相关培训与学习，并邀请各行业专家开展讲座，或组织教师参加文化协会举办的文化活动，持续提高教师队伍的优秀传统文化素养。其次，通过“走出去、请进来”的方式，不断引进具有较高优秀传统文化素养的教师人才，优化秘书学专业教师队伍的人员结构。再次，还应当广泛吸纳具有较高优秀传统文化素养的社会人士和行业专家担任兼职教师，对秘书人才进行优秀传统文化的教学与指导，充分利用各种资源发挥传播和带动作用。最后，高校应当安排教师到企事业单位进行实地工作和考察，通过参与实践活动，教师可以再次学习优秀传统文化理论知识，并在实践中与时俱进，丰富自身的优秀传统文化素养。

优秀传统文化与秘书人才培养的深度融合趋势

随着社会经济的不断发展，秘书工作面临诸多挑战。在此背景下，优秀传统文化与秘书人才培养需要实现更深层次的融合，可以从以下三方面入手。

将传统文化与现代科技相结合

利用人工智能和大数据分析等现代科技手段，能够对传统文化进行深入研究和分析，挖掘其内在价值，为秘书工作提供新的思路和方法。这将使秘书人才在学习传统文化的同时，也具备现代科技的应用能力，从而更好地适应未来社会的发展需求。

加强跨文化交流与合作

秘书人才往往需要与不同文化背景的工作伙伴进行交流与合作，具备跨文化交流能力的秘书人才将更具竞争力。通过开展国际文化交流活动，学习和借鉴不同文化背景下的优秀传统文化，秘书人才可以更好地理解和适应不同文化环境，促进彼此学习、交流，提升跨文化沟通能力，推动跨文化交流与合作顺利进行。

推动传统文化创新与发展

优秀传统文化是一个民族的宝贵财富，需要与时俱进、不断创新。秘书人才培养应该积极探索传统文化与现代社会的结合点，推动传统文化的创新与发展。只有这样，才能培养出既具备传统文化素养又具备现代职业能力的优秀秘书人才，从而为传统文化的创新与发展提供新的思路和动力。

未来社会需要更多具备民族精神和国际视野的优秀人才，这些人才将在各个领域发挥重要作用，推动社会文化的繁荣与发展。优秀传统文化与秘书人才培养的深度融合将呈现出更加多元化、创新化和国际化的趋势，在这个长期而复杂的过程中，需要教育机构和社会各界的共同努力。因此，我们应当高度重视优秀传统文化与秘书人才培养的深度融合，加强合作与交流，不断创新融合方式，充分发挥传统文化在秘书人才培养中的重要作用，为培养更多具有传统文化底蕴的高素质秘书人才作出贡献，让传统文化在秘书工作中焕发新的活力。

综上所述，只有将优秀传统文化与秘书人才培养深度融合，才能不断提升秘书人才的综合能力。传统文化强调道德修养、人文素养、艺术修养以及学习能力和思考能力的培养，这对于培养优秀的秘书人才具有重要的意义。因此，应该通过传承和弘扬中华优秀传统文化，培养具备良好的道德品质、人文素养和审美素养的秘书人才。

本文系2021年内蒙古自治区教育厅哲学社会科学研究专项项目“优秀传统文化在秘书学专业课程思政教学中的渗透研究——以《秘书礼仪》为例”（项目编号：ZSZX21232）理论成果。

（作者单位：内蒙古财经大学人文学院）