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全球人工智能人才争夺战升温

据英国《经济学人》周刊近日报道，自2022年11月ChatGPT问世以来，人工智能（AI）劳动力市场发生了巨大变化。专研市场情报的泽基研究公司估计，西方约2万家公司正在招聘AI专家。机器学习的快速发展和“平台转型”，即打造全新技术层的可能性改变了雇主要求员工掌握的技能类型以及人才去向。

微软和谷歌等科技巨头裁掉了一些非工程师员工，正在寻找能够理解和构建尖端模型的优秀研究人员。这些人才可大幅提高AI系统的运行效率，减少AI的“胡言乱语”。他们非常抢手，许多人年薪高达七位数。

有些人才甚至整个团队无需面试就被雇用。今年3月，微软招聘了研发尖端模型的初创公司因弗莱辛人工智能公司的大部分员工，包括其联合创始人穆斯塔法·苏莱曼。元宇宙平台公司（脸书母公司）总裁马克·扎克伯格则亲自给谷歌人工智能实验室“深层思维”公司的一些研究人员发电子邮件，试图招募他们。

生成式AI进一步改变了人才市场。根据Indeed招聘网的数据，在美国，每40个正在招聘的软件开发人员职位中，就有1个需要与生成式AI相关的技能。这一比例自2023年初以来已增长100多倍。

可可价格暴涨冲击巧克力产业

据美国消费者新闻与商业频道6月1日报道，2024年，在大宗商品市场，巧克力的主要成分价格飞涨。年初，可可的现货价格大约为每盎司4200美元；到了4月底，创下历史新高，超过每盎司12000美元，之后保持在9000美元以上。随着巧克力产业艰难应对投入成本上升的问题，巧克力供应商开始考虑替代办法。美食旅行者公司联合创始人亚当·马克斯韦尔说：“我们现在要换掉这种配料。”

快时尚品牌ZARA计划在欧美尝试“中国式直播带货”

据路透社6月3日报道，飒拉公司（ZARA）今年预计将把直播带货业务扩大到欧洲和美国，以测试这种在中国十分流行但西方消费者却不太熟悉的购物模式。“已编审”咨询公司的分析师科里根说：“这种直播方式有助于建立较强的品牌知名度。”在欧洲国家和美国，ZARA将在自己的应用程序和网站上进行直播。摩根大通分析师约翰南认为，ZARA母公司盈迪德公司对直播带货的投资是其在尝试新业态方面走在前列的一个例证。

希腊将允许每周工作6天

6月3日，德国《商报》报道称，几乎没有哪个欧盟国家的人比希腊人工作的时间还长。现在，希腊人的工作时间将变得更长。由于越来越难找到合格的技术工人，保守派政府将于7月1日开始实行每周可以工作6天的制度。愿意每周工作6天的人将获得40%的额外工资，如果第6个工作日恰逢周日或公共假期，甚至可以加薪115%。新规主要针对实行轮班制的公司，但也有一些限制规定：6天工作制为自愿参与。

编译：杨琳  yanglin@ceweekly.cn    美编：孙珍兰