钱能让女性多生孩子吗？

钱能让女性多生孩子吗？

英 《经济学人》5月23 日

由于出生率急剧下降，许多政客希望将资金投入让妇女生育更多婴儿的政策。特朗普承诺，如果他重返白宫，将会支持“支付婴儿红利”；法国每年在家庭政策上的支出已占国民生产总值的3.5%～4%；韩国正在考虑为每个婴儿发放7万美元的补助金。

各国政府的担忧可以理解。几乎所有发达地方的生育率都在下降。它们将带来深刻的社会和经济变革。老龄化和萎缩的社会可能会失去活力和军事实力。它们会面临预算噩梦，因为纳税人要为大批老年人的养老和医疗保健提供资金。

一个常见的假设是，生育率下降是由于职业女性推迟生育，因此政策倾向于把重点放在提供税收减免和儿童保育补贴上。有人认为，这样一来，妇女就不必在家庭和事业之间做出选择。

但这并不是主要原因。受过大学教育的女性确实生育较晚，但只是晚了一点。在美国，她们生育第一个孩子的平均年龄从2000年的28岁上升到现在的30岁，但这些女性生育的婴儿数量与一代人之前的同龄人大致相同。富裕国家生育率下降的主要原因是较年轻、较贫穷的妇女推迟了生育时间，因此总体生育率较低。

一些政治家可能会针对非常年轻的女性制定鼓励生育的政策。有证据表明，贫困妇女对经济激励措施的反应更为强烈。然而，这对这些女性和社会都是不利的，而且这些激励措施并不会导致婴儿数量大幅增加。瑞典提供了极为慷慨的儿童保育计划，但其生育率仍然只有1.7。在波兰和法国，每多生一个孩子就要花费100万至200万美元，而只有极少数公民产生的财政收益足以抵消这笔费用。

英伟达CEO会成为世界首富吗？

美 《纽约》5月25日

英伟达（Nvidia）公司的创始人兼首席执行官黄仁勋，在过去的大约30年里都很有钱，但在最近的几个月里，他的财富已经增长到接近于一个东欧国家的GDP。英伟达的市值高达2.6万亿美元，比两家Metas、三家伯克希尔·哈撒韦或五家埃克森美孚还要多。它在人工智能产业中占据核心地位，几个月后它的身价很可能超过苹果公司。截至5月17日，黄仁勋在全球富豪榜上排名第17，身家约为910亿美元—这是他圣诞节时身家的两倍多。按这个速度，到2025年黄仁勋可能会比马斯克还有钱。

日本的“辭职公司”

英《旁观者》5月25日

东京出现了几十家“辞职公司”，充当“准辞职者”和公司之间的中介。他们替辞职者传达离职的消息，协商离职条件，并办理所有相关手续，费用约为150英镑。如果只是辞去兼职，费用还会减半。辞职公司称，人们辞职的主要原因是：他们所从事的工作与他们所期望的不同。虽然政府尝试了弹性工作时间、远程办公等措施，但日本员工还是经常需要超时工作。日本职场讲究“礼节”—员工在酒会上要为上司倒酒，还要用恭敬的语言称呼上级。去年，有近3000人因工作压力太大自杀。

美国学生，谁还在坐校车？

美 《大西洋》5月24日

乘坐黄色校车上学是几代美国学生的传统，但如今变得不那么常见了。《华盛顿邮报》对美国家庭出行调查的分析显示，2022年只有约1/3的学生乘坐校车上学，少于五年前的约37%。有一种假设认为，校车是为工薪阶层的孩子（主要是有色人种的孩子）准备的。2017年的全国家庭出行调查显示，70%低收入家庭的学生会乘坐校车。然而，美国一直面临校车司机短缺的问题。从2009年到2019年，校车司机人数减少了22%。而在同一时期，K-12（美国基础教育）学校的学生人数却增加了约140万。

Z世代警官，周末不加班

美 《新闻周刊》5月25日

苏格兰的Z世代（1997年或之后出生）新警察不太愿意加班或在周末工作。他们希望比上一代人更好地平衡工作与生活。苏格兰警察局长协会主席罗布·海说：“这并不是指Z世代的新警察不愿意在周末值班，而是他们不太愿意在周末额外加班—警局经常出现这种情况。”目前，苏格兰的警察招聘工作正处于16年来的低谷。美国的警署也面临同样的问题。许多警察机构试图通过降低招聘标准（例如放宽学历要求）来吸引更多的人，但还是无法真正解决警察的招聘问题。