做到“民之所望，施政所向”

舞好考核“指挥棒”

“新形象工程”根源是政绩观错位、责任心缺失。要发挥考核“指挥棒”作用，引导干部牢固树立和践行正确政绩观。跳出评时看平时。抓牢知事识人“牛鼻子”，注重考核过程，动态掌握干部日常表现，让干部更真实地呈现在大家面前。跳出考绩看实绩。坚持考在一线、考在末端，延伸考核触角，倒逼干部做打基础、利长远的事。跳出结果看用绩。牢固树立重实干重实践的用人导向，强化考核结果运用，激励先进、鞭策后进，对履职不力、漠视人民利益的，实行终身追责。" " " " " " " "（随州曾都" 陈胜）

强化人民监督力量

必须运用好干部考核“指挥棒”，充分发挥人民群众在干部考核中的积极作用，强化人民监督力量、完善人民评价机制，引导领导干部树牢正确政绩观。各级领导干部只有真正树牢宗旨意识，真心诚意接受群众意见，脚踏实地为人民服务，做到“民之所望，施政所向”，才能从根本上改善民生，消除“新形象工程”等形式主义问题，推动高质量发展。" " " " " " " " " " " " " " " " " " "（襄阳襄城" 陈璐璐）

做好“三强化”

强化教育管理。引导党员领导干部树牢正确政绩观，从思想上绷紧杜绝形象工程这根弦，把握好显绩与潜绩的辩证关系，把心思和精力真正用到保障和改善民生上。强化科学决策。结合本地实际，深入群众和基层，问计于民、问需于民，通过座谈会、调查问卷、实地走访等方式，广泛吸纳民意、汇集民智，找到“最大公约数”，确保决策科学、准确。强化监督问责。要扎紧监督执纪问责的制度铁笼，强化对决策、执行、监督等公权力运行重要环节的监督，让工程决策全程晒在阳光下，把财政资金花在保障和改善民生的刀刃上。" " " " " " " " " （枝江 冯银霜）