厌倦企业文化？日本年轻人尝试国外就业

尽管日本努力应对日益严重的劳动力短缺，但对于许多日本年轻人来说，过时的日企文化正驱使他们选择出国找工作。

24 岁的滋野润（音）在日本某大学毕业后进入公司工作，他对业务满怀激情，并对学习、发展新技能和为公司增长做贡献等机会感到兴奋。但两年后，他发现自己总是疲惫不堪，鲜有时间看望朋友或家人，而且仅存下一点钱。于是，他开始寻找海外工作并咨询德国和加拿大的一些职位信息。

滋野润的未婚妻也对自己的公司感到厌倦“我曾在澳大利亚实习，那里对工作的态度完全不同。在那里，工作并非人们生活的中心。但在日本，工作就是生活的全部。这不是我想要的，我只是想要一些自由。”

不过，富士通全球市场情报部门首席政策经济学家马丁·舒尔茨认为，日本年轻人出国工作其实有益于日本。他认为，在完全不同的环境中发展能力，将使富有冒险精神的年轻人有所作为，在未来回到日本时能够成为对全球商业具有新认知的领导者，或者为寻求将产品和服务推向新市场的日企充当中间人。