两新党建在一线

武汉市江岸区委两新工委聚焦解决党员骨干先锋作用不强、党企融合发展质效不高等问题，积极探索党建引领铸根基、育人才、促发展、融治理的“四个一线”工作法，以高质量党建推动经济社会高质量发展。

以学促干，推动主题教育凝心聚力在一线。在统筹谋划上下功夫，制发工作指南，举办示范培训班，对24家重点两新组织进行直接指导，定期一对一走访，确保不打折、不走样。在理论学习上出实招，依托92个两新党建阵地，协助企业开展学习研讨、组织联建活动427场次，组织62家两新组织开展现场观摩研学。在推动发展上见真章，组建4支“发展服务团”，实地走访177家企业，推动解决租金减免、政策落地等需求109条；创新开展“三亮一比”活动，组织设立两新党员示范岗2036个，推动组建128支两新党员先锋队。

选能育才，建强组织固本强基在一线。健全两新工委体制机制，修订完善区委两新工委工作规则，动态调整委员单位；优化联系指导、目标考核、述职评议三项制度，推动20家委员单位直接联系49家两新组织，构建上下联动、协同发力的工作格局。推动“两个覆盖”拓面提质，开展全面摸排、集中攻坚、提质增效三大行动，全年新增两新组织党组织42个，新发展两新组织党员89人；对267家重点企业实施街道分管领导联系包保和全职党建指导员常态化指导的二对一结对模式。加强两新党建队伍建设，面向社会招聘全职党建指导员7人，选派54名党建指导员到集聚区、行业党委工作；每季度召开两新党建指导员座谈会，定期举办“江城红领讲坛”等活动，不断提升两新党务工作者能力素质。

蓄力建功，赋能产业集聚区发展在一线。党建引领强引擎，持续健全集聚区组织领导体系，理顺3个重点集聚区“四级组织体系”，督促落实集聚区综合党委“十件实事”，在全区“纳税亿元楼宇”全覆盖组建楼宇理事会。优化服务促发展，实施“党建引领、融合赋能”行动，推动落地党群服务、生活服务等六大类109项公共服务，走访服务“四上”企业623次，解决问题397个；联合市场监管、金融、商务等职能部门组建“联企服务团”，实施金融扶企、税费惠企、维权护企三大行动。共同缔造促融合，深化“七助四进”服务，组建36支“楼宇先锋党员志愿服务队”，认领兑现周边居民418个“微心愿”；举办江岸集聚区“双区融合·共同缔造”共建项目清单发布会，组织楼宇企业和居民小区签订“家门口的亲子乐园”“共创工作坊”等共建项目157个。

凝“新”聚力，创新基层融合治理在一线。阵地“聚”新，推动80家“金岸驿家·户外工作者驿站”建成并投入使用，推行“7+N”标准服务体系，巩固提升“江城蜂巢”阵地功能，落实660个年度服务项目，累计吸引新就业群体1.4万人次。服务“暖”新，深入推进“守护者联盟”服务模式，创新“小哥学院”建设、深化“两医两险两援”举措，全年赠送人身意外险200余份，组织技能培训、法律援助164场，引导159家商户加入“暖‘新’商户”联盟，向76名骑手制发“暖蜂卡”。治理“焕”新，持续扩大“江城治理合伙人”招募计划，鼓励新就业群体帮助社区小区解决基层治理问题668项；开发“江岸小哥食堂”项目，引导新就业群体通过参与基层治理兑换优惠餐食；发挥全国五一劳动奖章获得者、党员揽投员徐龙同志先锋模范作用，打造28支志愿服务队。

（作者单位：武汉市江岸区委组织部）