既要“向上社交”也要“向下扎根”

年轻干部更需“向下扎根”

向下扎好“学习根”。要坚持在政治理论和业务知识中先学一步、深学一层、多悟一分，切实做到规定内容学懂弄通、自选内容有滋有味。向下扎好“实践根”。要坚持到基层一线趟“泥路子”、磨“脚底板子”，从群众中找到解决问题的“金钥匙”，练就硬核本领。向下扎好“为民根”。始终把群众满不满意、答不答应作为一切工作的出发点和落脚点，把群众关心关切的关键小事当成头等大事来办，用自己的辛苦指数换取群众的幸福指数。nbsp; " " " " " （随州曾都 吴迪）

思想向上，身段向下

思想向上，学习先进经验。在社交过程中，通过与更优秀的人交流，学习其思想、经验和思维方式，丰富自身经验和技能；在同更高层级的部门交流时，开阔视野，拓宽思想，打开工作思路。身段向下，提升工作质效。“向上社交”被质疑，原因在于部分年轻干部在交流过程中存在错误的功利心。因此，在社交过程中，坚持身段向下，立足工作岗位脚踏实地，运用学习交流的经验，做好本职工作，才能打消质疑，最终达到将思想和行动统一到上级决策部署上，更好地推动落实、达成工作成效的目的。" " " " " "（鄂州 付秋安）

搭建年轻干部“向上社交”平台

要建机制。各部门各单位要建立常态化沟通联络机制，要求年轻干部加强向上对接汇报沟通力度，积极主动与比自己更优秀、更有经验的人建构社会互动。要搭平台。要为年轻干部向上对接搭建平台，努力为他们创造参会、汇报、展示等各种机会，学习他人开阔的视野、开放的思维、务实的举措、扎实的作风，取人之长补己之短。要防偏差。“向上社交”不是对上阿谀奉承拍马屁，也不是通过酒局饭局形成利益关系，要防止向上套近乎、拉关系、走捷径，如有苗头要及时教育制止。" " " " " " " " " " " " " " " （罗田 潘晓涛）