把提升能力作为根本

要多一些“向上社交”

基层年轻干部生活圈、工作圈都相对封闭，思维容易局限，更要多与比自己厉害的人学习交流才会进步。“向上社交”的对象可以是领导、老师，也可以是同事、村干部、“田专家”“土秀才”……只要他人在某方面有值得自己学习的能力、品质，都属于“向上社交”。“向上社交”可以在日常工作场合、团建活动，也可以是一次培训深造、一次走访调研、一次读书分享……体现的是年轻干部热爱生活、追求进步的状态，能够通过交往获取能量、拓展人脉、学习经验、提升能力、激发潜能。

（五峰 李玖玲）

守牢学习初心 清理功利泥淖

要守牢学习初心。时刻保持学习的心态，把握学习的机遇，坚守学习的初心，通过接触更优秀的人，学习掌握他们看待事物的观点和思考方法，增长学识、开阔视野。要聚焦提能目标。把提升个人能力水平作为根本，在交流请教中不断取长补短，增智慧、长才干、正作风，努力成长为优秀的人，成为值得相交的人。要清理功利泥淖。如果把“向上社交”作为谋取私利的手段，处心积虑、钻营盘算，一味投机取巧，势必不能长久。要自觉清理功利心，以坦诚之心待人处事，收获一份坦然和轻松。

（随县 张武冰）

年轻干部应“多方社交”

要“向上”社交 。通过“向上社交”，可以让年轻干部快速适应工作环境，进入工作状态；通过向比自己经验丰富的领导不断请教学习，才能为自己答疑解惑，让自己快速进步。要“向平”学习。在“向上社交”的同时，也要注意发现身边同事和群众身上的闪光点，要学习同事思考问题的角度、处理工作的方式，学习群众解决生活中实际问题的方法和艰苦奋斗的精神。要“向下”扎根。要一步一个脚印，脚踏实地，不断加强学习，提高自身素质，在工作中勇于担当，善作善为，不断提升自己的能力和价值。" " " " " " " " " " " " " " " " " " " （蕲春 于令军）